УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА УМЕНЬШЕНИЕ СРОКА РАЗРАБОТКИ И ВВОДА НОВЫХ ПРОДУКТОВ ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ СОХРАНЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ И НАУЧНОЙ СОБСТВЕННОСТИ КОМПАНИИ
СОТРУДНИКИ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ СОТРУДНИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Первичное анкетирование Разработка системы адаптации Формирование системы наставничества Определение приоритетных направлений обучения Создание планов обучения – индивидуального и общего Создание интранет системы компании для формирования единого информационного пространства
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОТРУДНИКОВ
НЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНЕШНИХ КОНСУЛЬТАНТОВ (ТРЕНЕРОВ) ОТСУТСВИЕ ОПЫТА СОЗДАНИЯ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ДАННОЙ ОТРАСЛИ ЕСТЕСТВЕННАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И\ИЛИ ВОЗМОЖНЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ