PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Рынок труда (10 класс)
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Рынок труда (10 класс)


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Рынок труда (10 класс)


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Реферат рынок труда Выполнила:Васянкина Наталья Ученица 10а классаУчитель : Рыже
Описание слайда:

Реферат рынок труда Выполнила:Васянкина Наталья Ученица 10а классаУчитель : Рыжевская Н. Н.

№ слайда 2 Содержание 1.Введение.2.Сущность и специфика рынка труда.3.Особенности рынка тру
Описание слайда:

Содержание 1.Введение.2.Сущность и специфика рынка труда.3.Особенности рынка труда в России.4.Спрос и предложение на рынке труда.5.Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 года.6.Биржа труда.

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой состав
Описание слайда:

Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях , их взаимной обусловленности. Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда , во второй – вопрос о конкретных формах безработицы , а в третьей – проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.

№ слайда 5 Сущность и специфика рынка труда.Рынок труда представляет собой систему обществе
Описание слайда:

Сущность и специфика рынка труда.Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений:1.Рынок труда-это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.2.Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных интересов и функций.3.С позиции предприятий рынок труда – это сфера взаимоотношений его сотрудников, т. е. потенциальных или фактических работников , но думающих о переходе на новое место работы в пределах фирмы.Рынок труда имеет ряд важных особенностей , накладывающих отпечаток на его функционирование:1.Неотделимость прав собственности на товар от его владельца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы от своего гасителя , в процессе купли- продажи труда возникают особые отношения.2. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка , совершаемая на рынке труда , предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем.3. Наличие и действие неденежных аспектов сделки. Это прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе , перспективы продвижения по службе и профессионального роста.4. Наличие большого числа институциональных структур особого рода. К их числу относятся:-система трудового законодательства;-различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и т. д.5.Высокая степень индивидуализации сделок. Они отличаются огромным разнообразием, поскольку каждый работник в своем роде уникален , а каждое рабочее место в той или иной мере отличается от другого представляет к претендентам свои специфические требования.

№ слайда 6 Структура рынка труда.Главными составными частями рынка труда являются совокупно
Описание слайда:

Структура рынка труда.Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение , охватывающее всю наемную силу , и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда. СОВОКУПНЫЙ РЫНОК ТРУДА:С-совокупный спрос на труд;П- совокупное предложение труда;УС-удовлетворенный спрос на труд. Таким образом , та часть , которая образуется путем пересечения совокупного спроса и совокупного предложения , носит название – Удовлетворенный спрос на труд. На пересекающиеся части соответствуют текущему рынку : ТР=СР-УС. где С-совокупный рынок труда; ТР-текущий рынок труда.

№ слайда 7 Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения ра
Описание слайда:

Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест.Он состоит из отдельных элементов: -ОТКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: экономически активное население , которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке , а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики. -СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: лица , которые формально заняты в экономике, но в тоже время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.Исходя из определения и характеристики рынка труда , можно установить его основные элементы:-субъекты рынка труда;-правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;-конъюнктура рынка;Службы занятости населения ;Инфраструктура рынка труда;-система социальной защиты населенияОсновными субъектами рынка труда являются работодатели и наемные работники.Работодатель- наниматель ,который может быть представлен различными фигурами в зависимости от указанной структуры отношений собственности. Им могут быть государственные предприятия , акционерные общества , общественные организации , колхозы ,частные предприятия , хозяйственные ассоциации , кооперативы , совместные предприятия , индивидуальные наниматели и т.п.Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане , для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола , возраста , квалификации , социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств.

№ слайда 8 Система отношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов:Отнош
Описание слайда:

Система отношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов:Отношения между наемными работниками и работодателями;Отношения между субъектами рынка труда и его представителями;-Отношения между субъектами рынка труда и государством. Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо для его функционирования. Рынок труда выполняет ряд функций:1.Организация встречи работодателя и наемных работников.2.Обеспечениеконкуренции на рынке труда как между работодателями , так и наемными работниками.3. Установление равновесных ставок заработной платы.4.Решение вопросов занятости населения.5.Осуществление социальной поддержки безработных путем перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.

№ слайда 9 Конъюнктура рынка- это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляю
Описание слайда:

Конъюнктура рынка- это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структур рынка труда. она складывается в зависимости от:-состояния экономики-отраслевой структуры хозяйства-уровня развития технического базиса-благосостояния-развития рынков товаров услуг жилья ценных бумаг-Состояния социальной и производственной инфраструктуры-Степени развития многоукладности экономики-Меры развития интеграционных связейКроме того на нее оказывают влияние демографические этносоциальные политические экологические и некоторые другие факторы.В зависимости от соотношения между спросом и предложением конъюнктура рынка труда может быть трех типов:1.Трудодифицитный 2.Трудоизбыточный3.равновестный.

№ слайда 10 Текущая конъюнктура российского рынка труда характеризуется диспропорциями в соо
Описание слайда:

Текущая конъюнктура российского рынка труда характеризуется диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда, которые носят застойный характер, что сдерживает движение работников между предприятиями, секторами экономики. Конкуренция представляет собой наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда и возможность для них беспрепятственно входить на рынок труда и покидать его.Число конкурентный рынок характеризует Наличием большого числа покупателей (фирм), которые конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;Свой труд предлагают независимо друг от друга многочисленные работники, имеющие равную квалификацию;Ни фирмы, ни работники не контролируют и не диктуют ставки заработной платы. Для полного функционирования рынку труда требуется развитая инфраструктура. Инфраструктура рынка труда- это государственные учреждения. Негосударственные структуры содействия занятости. Кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды и др., обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда. Инфраструктура призвана регулировать отношения между работодателем и работником по поводу цены рабочей силы, условий труда, подготовки и переподготовки работников, а также организовать и регулировать процессы защиты прав работодателей и наёмных работников на рынке труда,

№ слайда 11 Биржа труда Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются
Описание слайда:

Биржа труда Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются органами службы занятости бесплатно. Развитие рыночных отношений способствует созданию негосударственных структур занятости частного характера. Это различного рода коммерческие агентства по подбору персонала, учреждения при учебных заведениях и т.п. Находят применение и биржи труда. Практика показывает, что они в полной мере могут стать действительным регулятором рынка труда. Биржи труда аккумулируют информацию о рынке труда, его состоянии и перспективах. Как рыночная структура, биржа труда выполняет многообразные функции.

№ слайда 12 Государственное регулирование занятости. Направления государственной политики по
Описание слайда:

Государственное регулирование занятости. Направления государственной политики по регулированию рынка труда. Политика регулирования рынка как составная часть экономической политики предусматривает достижения трёх основных целей: 1. стимулирование структурной перестройки и ускорения процесса перераспределения высвобождённых работников; 2.наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь; 3.предоставлекние работы каждому , кто ее ищет. направления государственной политики на рынке труда.Меры государственной политики занятости дифференцируются по:-объекту воздействия-источникам финансирования.К методам воздействия на занятость можно отнести:-прямые административные: законодательное регулирование, трудовое законодательство;-косвенные экономические:фининсовая,монетарная и фискальная политика.

№ слайда 13 ПРОГНОЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ НА КОНЕЦ 2002 ГОДА.На конец июля 2002 года ч
Описание слайда:

ПРОГНОЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ НА КОНЕЦ 2002 ГОДА.На конец июля 2002 года численность безработных в России составляла 5.45 млн.человек,уровень безработицы-7.6% экономически активного населения. За январь-июль 2002 года численность безработных уменьшилась на 738 тыс. человек.Уровень безработицы в России , рассчитанный по методологии Международной организации труда, к концу нынешнего года может вырасти с 7.6% до 8.6 % экономически активного населения, несмотря на прогнозируемый рост экономики.Численность зарегистрированных безработных к концу года составит нескольким более 1.3 млн. человек , или 1.8 % экономически активного населения.Такие данные приведены в обзоре , подготовленном министерством экономического развития и торговли России.

№ слайда 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:Адамчук В.В. , Романов О.В. «Экономика и социология труда.»Шав
Описание слайда:

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:Адамчук В.В. , Романов О.В. «Экономика и социология труда.»Шавельский М.Г. «Экономика труда и социологического труда.»Рощин С.Ю. «Экономика труда.»Фишер С.,Дорнбуш Р., Шмалензи Р. «Экономика.»

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru