Презентация на тему: Безопасность на предприятиях общественного питания

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными законами и нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в учреждении Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными законами и нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в учреждении Правила внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами относятся к рабочему времени Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами относятся к рабочему времени

В течение рабочего дня (смены) В течение рабочего дня (смены) Работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ). Разрешается работа без обеда, если продолжительность рабочей смены не превышает 6-ти часов 15 минут. Продолжительность рабочей смены, начало, окончание, перерыв для приема пищи определяется правилами внутреннего трудового распорядка (приложение №1 к коллективному договору)

установлены работы, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет; установлены работы, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет; проводятся обязательные медицинские осмотры; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности; запрещены направления в командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; предусмотрены гарантии при расторжении трудового договора и др.

Основные и вредные Основные и вредные производственные факторы подразделяются по природе на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

К основным средствам коллективной защиты относятся средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения, средства защиты от повышенного уровня вредных излучений, шума, вибрации, средства защиты от поражения электрическим током, средства защиты от повышенных и пониженных температур, средства защиты от механических факторов, средства защиты от химических и биологических факторов, средства от падения с высоты. К основным средствам коллективной защиты относятся средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения, средства защиты от повышенного уровня вредных излучений, шума, вибрации, средства защиты от поражения электрическим током, средства защиты от повышенных и пониженных температур, средства защиты от механических факторов, средства защиты от химических и биологических факторов, средства от падения с высоты.

Существует четыре сигнальных цвета знаков каждый из которых имеет свое смысловое значение Существует четыре сигнальных цвета знаков каждый из которых имеет свое смысловое значение Красный Желтый Зеленый Синий

Свободно лежащие, незакрепленные провода Свободно лежащие, незакрепленные провода Это недооцененная опасность Может быть причиной поражения электрическим током Люди могут зацепить провод и «протащить» дорогостоящее оборудование со стола Создают атмосферу беспорядка на рабочем месте Твоя обязанность сообщить в ИТ отдел о незакрепленных проводах!

Неисправные Неисправные электровилки, розетки и Электропроводка является причиной большего количества несчастных случаев, чем само оборудование.

Запрещается применять подручные материалы (скотч, изолента) для соединения проводов с поврежденной изоляцией. Запрещается применять подручные материалы (скотч, изолента) для соединения проводов с поврежденной изоляцией. Ежедневно осуществляй визуальный контроль исправности розеток, вилок и электропроводки. О всех повреждениях сообщай непосредственному руководителю. Обращай внимание на: физическое повреждение кабеля повреждение вилок ненадежное соединение вилки с розеткой Выключай оборудование перед извлечением вилки из розетки, перед уборкой и чисткой оборудования.

Каждый работник предприятия обязан соблюдать нормы личной гигиены: мыть руки перед работой и после нее. Работники должны следить за опрятностью внешнего вида, чистотой одежды. Рабочая санитарная одежда после каждой смены должна быть выстирана и отглажена Каждый работник предприятия обязан соблюдать нормы личной гигиены: мыть руки перед работой и после нее. Работники должны следить за опрятностью внешнего вида, чистотой одежды. Рабочая санитарная одежда после каждой смены должна быть выстирана и отглажена

Средства индивидуальной защиты Средства индивидуальной защиты работников направлены на предотвращение или уменьшение воздействия на них опасных и вредных производственных факторов. Средства защиты для работающих подразделяются на: - костюмы изолирующие; - средства защиты органов дыхания; - одежда специальная защитная; - средства защиты рук; - средства защиты головы; - средства защиты лица; - средства защиты глаз; - средства защиты органа слуха; - средства защиты от падения с высоты и др. - средства дерматологические защитные; - средства защитные комплексные.

О всех несчастных случаях сообщай руководству! О всех несчастных случаях сообщай руководству!

1. Общие требования: 1. Общие требования: Все работники должны допускаться к работе только после прохождения пожарного инструктажа. Все работники обязаны изучить план эвакуации на случай пожара, знать и строго выполнять правила пожарной безопасности, не допускать действий, которые могут привести к пожару. 2. Основные причины пожаров в учреждении: – неосторожное обращение с огнем; – оставленные без присмотра электроприборы; – проведение с нарушениями требований правил пожарной безопасности огневых, строительных и других пожароопасных работ; – курение в неустановленных местах; – использование легковоспламеняемых веществ; – нарушение технологий.

Работники должны уметь пользоваться имеющимися огнетушителями Работники должны уметь пользоваться имеющимися огнетушителями

Доступ к первичным средствам пожаротушения и электрощитам должен быть свободным Доступ к первичным средствам пожаротушения и электрощитам должен быть свободным

Обязанности и действия персонала при возникновении пожара Обязанности и действия персонала при возникновении пожара

САМЫЕ ПЕРВЫЕ ДЕЙСТВИЯ САМЫЕ ПЕРВЫЕ ДЕЙСТВИЯ

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПЕРВОЙ ПОМОЩИ (НА МЕСТЕ ПРОИСШЕСТВИЯ)