PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Труд и право
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Труд и право


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Труд и право


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Труд и право
Описание слайда:

Труд и право

№ слайда 2 Трудовое право Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе
Описание слайда:

Трудовое право Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем.

№ слайда 3 Документы необходимые при приеме на работу Паспорт Трудовая книжка Страховое сви
Описание слайда:

Документы необходимые при приеме на работу Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву Документы об образовании (диплом) Медицинская справка о состоянии здоровья

№ слайда 4 Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем о поступлении работ
Описание слайда:

Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу для выполнения определенной трудовой функции или работы определенного рода.

№ слайда 5 Увольнение Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прог
Описание слайда:

Увольнение Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прогул (более 3-х часов в течение рабочего дня) По собственному желанию Уволить подростка до 18 лет можно с согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда.

№ слайда 6 Норма рабочего дня 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполн
Описание слайда:

Норма рабочего дня 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполный рабочий день- для несовершеннолетних: с 15 до 16 лет – 4 часа, с 16 до 18 лет – 6 часов

№ слайда 7 Право на отпуск 28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день
Описание слайда:

Право на отпуск 28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день

№ слайда 8 Права подростков Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых
Описание слайда:

Права подростков Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых работах Запрещено работать в ночных клубах, игорных заведениях и при продаже спиртных напитков

№ слайда 9 Безработный Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, имен
Описание слайда:

Безработный Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое пособие по безработице

№ слайда 10 Ситуация Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу на автозавод у
Описание слайда:

Ситуация Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Мальцев работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Сироткина и Мальцева, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.

№ слайда 11 Вопросы? Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 ле
Описание слайда:

Вопросы? Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет превышать 6 часов? Правильны ли действия администрации по установлению рабочего дня молодых рабочим? Имеет ли для установления норм рабочего времени Сиротина и Мальцева значение то, что они перестали быть учениками?

№ слайда 12 Ситуация Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме е
Описание слайда:

Ситуация Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться

№ слайда 13 Вопросы? Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор счи
Описание слайда:

Вопросы? Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации кафе?

№ слайда 14 Ситуация Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе
Описание слайда:

Ситуация Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течении части рабочего времени нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; также она предоставила больничный лист с 22 по 29 сентября

№ слайда 15 Вопросы? Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время б
Описание слайда:

Вопросы? Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни? Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул? Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru