PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Социальные институты и организации в современном обществе
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Социальные институты и организации в современном обществе


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Социальные институты и организации в современном обществе


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 ЛЕКЦИЯ «Социальные институты и организации в современном обществе» Учебные вопро
Описание слайда:

ЛЕКЦИЯ «Социальные институты и организации в современном обществе» Учебные вопросы Социальные институты общества: их сущность и функции. 2. Организация как социальное явление и ее роль в современном обществе.

№ слайда 2 Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учрежд
Описание слайда:

Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учреждение. В самом общем виде понятие «социальный институт» можно определить как исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Социальный институт- устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности

№ слайда 3 ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА семейные; политические; экономические; об
Описание слайда:

ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА семейные; политические; экономические; образовательные; религиозные

№ слайда 4 Функции и признаки основных социальных институтов общества
Описание слайда:

Функции и признаки основных социальных институтов общества

№ слайда 5 Институционализация - процесс определения и закрепления социальных норм, правил,
Описание слайда:

Институционализация - процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Этапы институционализации 1.возникновение потребности; 2.формирование общих целей; 3.появление социальных норм и правил; 4.появление процедур, связанных с нормами и правилами; 5.институционализация норм и правил, процедур; 6.установление системы санкций для поддержания норм и правил; 7.создание системы статусов и ролей

№ слайда 6 Функции социальных институтов: Функция закрепления и воспроизводства общественны
Описание слайда:

Функции социальных институтов: Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений Регулятивная функция Интегративная функция Транслирующая функция Коммуникативная функция

№ слайда 7 Универсальные характеристики социальных институтов 1. Экстернальность. 2. Объект
Описание слайда:

Универсальные характеристики социальных институтов 1. Экстернальность. 2. Объективность. 3. Принудительность. 4. Властные функции. 5. Историчность.

№ слайда 8 Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество: 1) степень ле
Описание слайда:

Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество: 1) степень легитимности, демократичности и эффективности власти; 2) структура, развитость, легитимность и защищенность собственности; 3) многообразие и зрелость структур гражданского общества; 4) широта и надежность прав человека.

№ слайда 9 СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ система отношений, объединяющих какое-то число индивидов
Описание слайда:

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения определенной цели; группа людей, совместно и координировано реализующую общую цель. МЕХАНИЗМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ: выдвижение и достижение общих целей; введение иерархии и управления.

№ слайда 10 Социальные свойства организаций: целевая социальная общность - главное свойство;
Описание слайда:

Социальные свойства организаций: целевая социальная общность - главное свойство; складывается как специфическая социальность (совокупность социальных статусов, ролей, лидерства, сплоченности - конфликтности); безличность структуры связей и норм; возникает на основе разделения труда

№ слайда 11 Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии (
Описание слайда:

Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии (synergia - от греч. сотрудничество, содружество). Проявление эффекта синергии в социальных организациях означает прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий их участников.

№ слайда 12 Формальная организация - объединение людей, которое возникает на основе функцион
Описание слайда:

Формальная организация - объединение людей, которое возникает на основе функционального и рационального распределения людей для достижения определенной цели. Элементы формальной организации: цели организации, ее функциональное предназначение; совокупность статусов (прав и обязанностей) и функциональных ролей (функций); функциональные, иерархичные связи и отношения статусов, ролей, групп; систему мотивации и стимулирования деятельности людей; систему норм, ценностей и способов их передачи (знаки, символы и пр.).

№ слайда 13 Основные характеристики формальной организации: Рациональность. Безличность. Рег
Описание слайда:

Основные характеристики формальной организации: Рациональность. Безличность. Регуляция исключительно сферы служебных отношений. Подчиненность в своей деятельности функциональным целям. Наличие административного персонала. тенденция превращения в бюрократическую систему.

№ слайда 14 Основные типы организаций Добровольные организации - ассоциации, члены которых о
Описание слайда:

Основные типы организаций Добровольные организации - ассоциации, члены которых обладают правом добровольного вступления и выхода. Принудительные организации - их членами люди становятся против своей воли (например, учреждения тотального типа). Утилитарные организации - нечто среднее между добровольными и принудительными организациями.

№ слайда 15 Структурные элементы организации Социальная структура - центральный элемент любо
Описание слайда:

Структурные элементы организации Социальная структура - центральный элемент любой организации. Цели (задания; ориентации; системы). Члены организации или участники. Технология. Внешнее окружение.

№ слайда 16 Общие характеристики управления организацией планирование общего направления дей
Описание слайда:

Общие характеристики управления организацией планирование общего направления действия и предвидение; организовывание человеческих и материальных ресурсов; выдача распоряжений для удержания действий работников в оптимальном режиме; координация различных действий для достижения общих целей и контролирование поведения членов организации.

№ слайда 17 Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу) Разделение труда. Порядок подчи
Описание слайда:

Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу) Разделение труда. Порядок подчинённости. Публичный офис (канцелярия или “бюро”). Официальная процедура подготовки должностных лиц. Штатные сотрудники. Правила. Лояльность каждого работника по отношению к организации.

№ слайда 18 Научные принципы управления организацией Принцип единоначалия. Принцип максималь
Описание слайда:

Научные принципы управления организацией Принцип единоначалия. Принцип максимального делегирования полномочий в организации. Принцип изоморфизма. Принцип минимизации затрат на организацию. Принцип обеспечения согласия. Принцип равновесия.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru