Презентация на тему: Теория производства. Производство

ПРОИЗВОДСТВО - ПРОИЗВОДСТВО - деятельность, создающая стоимость; процесс преобразования ресурсов в продукцию

ЗАКАЗНОЕ ПРОИЗВОДСТВО НЕГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО ГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО ПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Способ соединения экономических ресурсов для производства заданного объема товаров и услуг Способ соединения экономических ресурсов для производства заданного объема товаров и услуг

Экономическая Экономическая Стоимостная зависимость между расходами и доходами фирмы; Обеспечивает минимальную альтернативную стоимость используемых ресурсов; Зависит от сложившихся цен на ресурсы.

Технологическая зависимость между количеством ресурсов, затрачиваемых фирмой в единицу времени, и максимально возможным объемом выпускаемой продукции. Q=f(х1,х2,...хn), где Q - объем выпуска в единицу времени, х1,х2 ...хn - количество используемых ресурсов в единицу времени.

Теория Х-эффективности Теория Х-эффективности (Харви Лейбенштайн ,1966) Q=f(х1,х2,...хn, Х), где Q - объем выпуска в единицу времени, х1,х2 ...хn - количество используемых ресурсов в единицу времени, Х – факторы Х-эффективности

Факторы Х-эффективности Факторы Х-эффективности Внутризаводская мотивационная эффективность Внешняя мотивационная эффективность Эффективность нерыночных ресурсов

Краткосрочный Краткосрочный Максимальный период, в течение которого фирма в состоянии изменить лишь часть ресурсов.

СОВОКУПНЫЙ ПРОДУКТ (ТР, Total Product) СОВОКУПНЫЙ ПРОДУКТ (ТР, Total Product) TР = Q =f(X1,X2,...Xn) СРЕДНИЙ ПРОДУКТ (АР, Average Product) АРL=ТР/L ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ (МР, Marginal Product) МРL= dQ/dL=Q`(L)

1 этап – период возрастающей отдачи 1 этап – период возрастающей отдачи 2 этап – период убывающей отдачи 3 этап – период отрицательной отдачи

При последовательном увеличении любого фактора производства на единицу (и неизменном количестве прочих факторов) прирост объемов выпуска, с некоторого момента времени, начинает сокращаться

Основные направления деятельности компании: Основные направления деятельности компании: Индивидуальное доверительное управление активами физических и юридических лиц Управление пенсионными активами и страховыми резервами Управление накопительной составляющей трудовой пенсии граждан Управление активами Открытых паевых инвестиционных фондов и т.д.

На данном рынке существует ограниченное количество НПФ (негосударственных пенсионных фондов), они имеют понятное количество средств пенсионных резервов (по закону они обязаны публиковать эти данные) и ограниченное число УК (управляющих компаний) предлагают им услуги доверительного управления (ДУ). Также немаловажно то, что НПФ сам не может управлять пенсионными резервами, так что так или иначе, но он отдает средства пенсионных резервов УК посредством подписания договора ДУ. На данном рынке существует ограниченное количество НПФ (негосударственных пенсионных фондов), они имеют понятное количество средств пенсионных резервов (по закону они обязаны публиковать эти данные) и ограниченное число УК (управляющих компаний) предлагают им услуги доверительного управления (ДУ). Также немаловажно то, что НПФ сам не может управлять пенсионными резервами, так что так или иначе, но он отдает средства пенсионных резервов УК посредством подписания договора ДУ.

Рынок является непрозрачным, с большим присутствием кэптивных компаний на рынке. Так, 50% рынка занимает УК Лидер, управляющая одним НПФ Газфонд. Оба они – дочерние структуры ОАО Газпром. Рынок является непрозрачным, с большим присутствием кэптивных компаний на рынке. Так, 50% рынка занимает УК Лидер, управляющая одним НПФ Газфонд. Оба они – дочерние структуры ОАО Газпром. Практически нет зависимости между вознаграждением УК по договорам ДУ, доходностью, которую она показывает своим клиентам и суммой средств пенсионных резервов под управлением компании.

Для каждой УК существует определенный предел средств пенсионных резервов, которые она может в данный момент теоретически привлечь в ДУ. Для каждой УК существует определенный предел средств пенсионных резервов, которые она может в данный момент теоретически привлечь в ДУ. В моем управлении работают 10 менеджеров. Каждый из них ведет 3-6 НПФ.

высокая зарплата (и бонусы), высокая зарплата (и бонусы), содержание рабочего места в офисе в престижном центральном районе Москвы, затраты на представительские расходы и командировки, затраты на бек-офис и обслуживающий персонал (водители, уборщики, ИТ-специалисты и т.д.).

Из анализа следует, что на определенном этапе увеличение числа клиентских менеджеров (от 8-10 человек) не ведет к увеличению прибыли УК, а далее ведет к уменьшению (от 10-11 человек). Из анализа следует, что на определенном этапе увеличение числа клиентских менеджеров (от 8-10 человек) не ведет к увеличению прибыли УК, а далее ведет к уменьшению (от 10-11 человек). Задача руководителя управления – повышение прибыли УК через снижение расходов и увеличение доходов. Слабым звеном в работе отдела являются те клиентские менеджеры, у которых сумма пенсионных резервов от привлеченных НПФ является наименьшей.

стимулы (зависимость зарплаты и бонуса от суммы привлеченных резервов) и стимулы (зависимость зарплаты и бонуса от суммы привлеченных резервов) и анти-стимулы (перевод в другой отдел или увольнение при невыполнении плана) организация тренингов и мастер-классов, обучение сотрудников и т.д. Как результат, снижение затрат на привлечение каждого нового НПФ, повышение доходов, сдвиг функции убывающей отдачи вправо и увеличение прибыли УК.

Цель модели – анализ условий эффективного производства Цель модели – анализ условий эффективного производства Исходные допущения – объем выпуска зависит от двух факторов; функция производства имеет вид Q=АKаLв; технология производства, цены на рынке ресурсов и бюджет фирмы неизменны.

Графическое изображение всей совокупности комбинаций ресурсов, обеспечивающих одинаковый объем выпуска – изокванта. Графическое изображение всей совокупности комбинаций ресурсов, обеспечивающих одинаковый объем выпуска – изокванта.

Пример 1 (продолжение). Пример 1 (продолжение). Оценим затраты на все комбинации ресурсов, если цены на ресурсы PL=100 руб./час, PK=200 руб./час. Функция производства Q=2 KL

Пример 1 (продолжение). Пример 1 (продолжение). За 500 руб. можно приобрести 2 ед. капитала и 1 ед. труда или 1 ед. капитала и 3 ед. труда

Графическое изображение комбинаций ресурсов, которые можно приобрести с учетом рыночных цен на ресурсы и полном использовании бюджета – изокоста. Графическое изображение комбинаций ресурсов, которые можно приобрести с учетом рыночных цен на ресурсы и полном использовании бюджета – изокоста. При PL=100 руб./час, PK=200 руб./час

Пример 1 (продолжение). Пример 1 (продолжение). Пусть фирма располагает 1000 руб. на оплату ресурсов, тогда… возможны два варианта производства при данной технологии (Q=2 KL): 3 ед. капитала и 4 ед. труда 4 ед. капитала и 2 ед. труда Ваш выбор?

Оптимум производителя - комбинация ресурсов, обеспечивающая Оптимум производителя - комбинация ресурсов, обеспечивающая минимальный уровень совокупных издержек фирмы для заданного объема производства, или максимальный объем выпуска при данных затратах.

Условия оптимума Условия оптимума фирма распределяет свои расходы так, чтобы получать одинаковую отдачу на рубль затрат по каждому ресурсу; фирма полностью использует средства, предназначенные для покупки данных ресурсов

Задача 1 Задача 1 Технология производства фирмы описывается функцией Q=2KL., если затраты на ресурсы (ТС) не должны превышать 1000 руб., а цены труда и капитала равны соответственно PL=100 руб., PK=200 руб. в час. Оцените оптимальную комбинацию ресурсов.

Напишите небольшое эссе (1-2 стр.) об истории возникновения и деятельности вашей компаний. Напишите небольшое эссе (1-2 стр.) об истории возникновения и деятельности вашей компаний. Проанализируйте эффективность использования внутренних ресурсов фирмы (вашего подразделения)? Наблюдается ли действие закона убывающей отдачи? Использование каких ресурсов являет «слабым звеном» и тормозит производственный процесс? Ваши предложения по улучшению ситуации.