PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Организационное поведение
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Организационное поведение


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Организационное поведение


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна
Описание слайда:

Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна

№ слайда 2 Тема 1. Основы теории организационного поведения
Описание слайда:

Тема 1. Основы теории организационного поведения

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА Основная литератураВиханский О.С., Наумов А.И. Менеджме
Описание слайда:

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА Основная литератураВиханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 2002.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

№ слайда 5 Дополнительная литература: Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М., 2
Описание слайда:

Дополнительная литература: Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М., 2006.Карташова Л.Н., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. М., 2007.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., 2001.Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб., 2007.Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Уч. Пособие.- М., 2005.

№ слайда 6 План лекции Предмет теории организационного поведенияОсновополагающие концепции
Описание слайда:

План лекции Предмет теории организационного поведенияОсновополагающие концепции организационного поведенияЭлементы системы организационного поведенияМодели организационного поведения

№ слайда 7 Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов
Описание слайда:

Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов: индивидуальное поведение людей в организациях;межличностные, внутригрупповые и межгрупповые отношения;структура и поведение организации в целом.

№ слайда 8 Организационное поведение – это область знаний, изучающая влияние личностей, гру
Описание слайда:

Организационное поведение – это область знаний, изучающая влияние личностей, групп и структуры на поведение в организации с целью применения полученных знаний в управлении для повышения эффективности организации

№ слайда 9 ЦЕЛИ НАУКИ ОП: Систематизированное описание поведения людей в различных ситуация
Описание слайда:

ЦЕЛИ НАУКИ ОП: Систематизированное описание поведения людей в различных ситуациях, возникающих в процессе трудаОбъяснение причин поступков индивидов в определенных условияхПредсказание поведения работников в будущемОвладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование

№ слайда 10 Основные силы, определяющиеорганизационное поведение: ЛЮДИ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУК
Описание слайда:

Основные силы, определяющиеорганизационное поведение: ЛЮДИ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРАТЕХНОЛОГИЯ ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

№ слайда 11 Базисные концепции организационного поведения Природа человека Природа организац
Описание слайда:

Базисные концепции организационного поведения Природа человека Природа организации

№ слайда 12 Природа человека Индивидуальные особенностиВосприятиеЦелостность личностиМотивир
Описание слайда:

Природа человека Индивидуальные особенностиВосприятиеЦелостность личностиМотивированное поведениеСтремление к соучастиюЦенность личности

№ слайда 13 Природа организации Социальные системыВзаимный интересЭтические принципы
Описание слайда:

Природа организации Социальные системыВзаимный интересЭтические принципы

№ слайда 14 Общность интересов определяет сверхзадачу организации
Описание слайда:

Общность интересов определяет сверхзадачу организации

№ слайда 15 Основные теоретические подходы ОП Ориентированный на человеческие ресурсы (подде
Описание слайда:

Основные теоретические подходы ОП Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий)СитуационныйОриентированный на результатСистемный

№ слайда 16
Описание слайда:

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19 Анализ «затраты-выгоды» при выборе вариантов организационного поведения
Описание слайда:

Анализ «затраты-выгоды» при выборе вариантов организационного поведения

№ слайда 20 Система организационного поведения
Описание слайда:

Система организационного поведения

№ слайда 21 Модель ОП - доминирующая в мышлении руководителей система убеждений, которая опр
Описание слайда:

Модель ОП - доминирующая в мышлении руководителей система убеждений, которая определяет действия менеджмента компании

№ слайда 22 Модели организационного поведения
Описание слайда:

Модели организационного поведения

№ слайда 23 Авторитарная модель ОП
Описание слайда:

Авторитарная модель ОП

№ слайда 24 Модель опеки
Описание слайда:

Модель опеки

№ слайда 25 Поддерживающая модель ОП
Описание слайда:

Поддерживающая модель ОП

№ слайда 26 Коллегиальная модель ОП
Описание слайда:

Коллегиальная модель ОП

№ слайда 27 Домашнее задание Опишите основные черты социальной системы организации, в которо
Описание слайда:

Домашнее задание Опишите основные черты социальной системы организации, в которой вы работаете или учитесь. Покажите как социальная система влияет на вас и ваши трудовые качества?

№ слайда 28 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru