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Презентация на тему: Женщина & бизнес


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№ слайда 1 Женщина & бизнес
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Женщина & бизнес

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№ слайда 5 Positive Aspekte der Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft Положительные моме
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Positive Aspekte der Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft Положительные моменты участия женщины в бизнесе ein guter Führer (хороший руководитель) Verantwortlichkeit (ответственность) Dauerleistungsvermögen (выносливость) Beispiel zu verfolgen (пример для подражания) Zielstrebigkeit (целеустремлённость) Selbständigkeit (самостоятельность) Flexibilität, Fähigkeit, schnell auf verschiedene Veränderungen anpassen (гибкость, умение быстро подстраиваться к различным изменениям) Arbeitsamkeit (трудолюбие) Fähigkeit, auf die Menschen zugehen (умение найти подход к людям) gepflegtes Äußeres, Fürsorge für Gesundheit (ухоженная внешность, внимание к своему здоровью) Pünktlichkeit (пунктуальность) die Möglichkeit geben ihren Kindern die besten (способность дать своим детям всё самое лучшее) Selbstvertrauen (уверенность в себе) kompetente und korrekte Rede (грамотная и правильная речь) die Anwesenheit weiblicher Intuition (наличие женской интуиции)

№ слайда 6 Negative Aspekte der Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft. Отрицательные мом
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Negative Aspekte der Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft. Отрицательные моменты участия женщины в бизнесе.

№ слайда 7 Männliche Charakterzüge:Aggression,Gewalt,Sparsamkeit. Мужские черты характера:
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Männliche Charakterzüge:Aggression,Gewalt,Sparsamkeit. Мужские черты характера: агрессивность,жестокость,расчетливость.

№ слайда 8 Das Fehlen des Umfangs des Dankens für Frauen. Отсутствие масштабности мышления
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Das Fehlen des Umfangs des Dankens für Frauen. Отсутствие масштабности мышления у женщин.

№ слайда 9 Widerstand der Mitarbeiter, bestehend aus Männern. Сопротивление персонала, сост
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Widerstand der Mitarbeiter, bestehend aus Männern. Сопротивление персонала, состоящего из мужчин.

№ слайда 10 Komplexe Regeln des Verhaltens der Menschen in der Männerwelt. Сложные правила д
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Komplexe Regeln des Verhaltens der Menschen in der Männerwelt. Сложные правила делового проведения в мире мужчин.

№ слайда 11 Niedrigere Löhne. Более низкий уровень зарплаты.
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Niedrigere Löhne. Более низкий уровень зарплаты.

№ слайда 12 Mangel an Familie und das persönliche Wohlbefinden. Отсутствие семейного и лично
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Mangel an Familie und das persönliche Wohlbefinden. Отсутствие семейного и личного благополучия.

№ слайда 13 Wechsel der Rollen in der Familie. Смена ролей в семье.
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Wechsel der Rollen in der Familie. Смена ролей в семье.

№ слайда 14 Psychologische Verletzlichkeit des eigentümliche Charakter Frauen. Психологическ
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Psychologische Verletzlichkeit des eigentümliche Charakter Frauen. Психологическая уязвимость характера, свойственная женщинам.

№ слайда 15 Minderwertigkeitsgefühl bei den Männern neben einer Frau. Ощущение неполноценнос
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Minderwertigkeitsgefühl bei den Männern neben einer Frau. Ощущение неполноценности у мужчин рядом с такой женщиной.

№ слайда 16 Das Fehlen von Kindern oder Mangel an Aufmerksamkeit um sie. Отсутствие детей ил
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Das Fehlen von Kindern oder Mangel an Aufmerksamkeit um sie. Отсутствие детей или недостаток внимания к ним.

№ слайда 17 Mangel an Zeit für die geistige Enwicklung, Hobby. Нехватка времени на духовное
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Mangel an Zeit für die geistige Enwicklung, Hobby. Нехватка времени на духовное развитие,досуг.

№ слайда 18 Macht schadet Frau oft mehr als Männer. Власть зачастую портит женщину гораздо б
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Macht schadet Frau oft mehr als Männer. Власть зачастую портит женщину гораздо больше чем мужчину.

№ слайда 19 Fazit: Wir glauben, das die Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft nicht erwün
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Fazit: Wir glauben, das die Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft nicht erwünscht ist. Вывод: Мы считаем, что участие женщины в бизнесе нежелательно.

№ слайда 20 Gender-Statistik in Deutschland bis 2011
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Gender-Statistik in Deutschland bis 2011

№ слайда 21 Gender-Statistik in Deutschland bis 2011
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Gender-Statistik in Deutschland bis 2011

№ слайда 22 Gender-Statistik in Rußland bis 2010
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Gender-Statistik in Rußland bis 2010

№ слайда 23 Gender-Statistik in Rußland bis 2010
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Gender-Statistik in Rußland bis 2010

№ слайда 24 Gender-Statistik weltweit
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Gender-Statistik weltweit

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№ слайда 26 Angela Merkel (Angela Merkel) № 1 Bundeskanzler, Deutschland Der Sieg bei der Bu
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Angela Merkel (Angela Merkel) № 1 Bundeskanzler, Deutschland Der Sieg bei der Bundestagswahl Ende September. Pläne für eine neue Koalition zu bilden. Stärkung der Beziehungen mit Russland. Im Juli, mit dem russischen Präsidenten Dmitri Medwedew statt, um die Umsetzung des Projekts "Nord Stream" zu beschleunigen

№ слайда 27 Sheila Bair (Sheila Bair) № 2 Vorsitzender FKSBV (FDIC), USA Wendet sich gegen d
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Sheila Bair (Sheila Bair) № 2 Vorsitzender FKSBV (FDIC), USA Wendet sich gegen die Ausweitung des Einflusses der Federal Reserve. Ihr bewegt haben Spekulationen über die persönlichen Konflikt zwischen ihr und dem U. S. Federal Reserve Chairman Ben Bernanke (Ben Bernanke) verursacht

№ слайда 28 Indra Nooyi (Indra Nooyi) № 3 Executive Director, PepsiCo, USA Trotz der leichte
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Indra Nooyi (Indra Nooyi) № 3 Executive Director, PepsiCo, USA Trotz der leichten Steigerung des Umsatzes, hat I. Nooyi kämpfte, um Gewinne im Hauptsegment der PepsiCo zu erhöhen. Durch die Konzentration auf neue Produkte, Unternehmen otkryvpaet neue Produktlinien entwickelt und Marketing in 2009.

№ слайда 29 Cynthia Carroll (Cynthia Carroll) № 4 Executive Director von Anglo American, USA
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Cynthia Carroll (Cynthia Carroll) № 4 Executive Director von Anglo American, USA Neben der Verwaltung des Unternehmens, sein Interesse Abbau von Platin, Kohle, Gold und Diamanten. Ihr Unternehmen besitzt große Anteile an den Diamanten Firma DeBeers, MMX Minas-Rio, Goldminen AngloGold Ashanti.

№ слайда 30 Ching Ho (Ho Ching) № 5 Executive Director von Temasek Holdings,Singapur Die Fir
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Ching Ho (Ho Ching) № 5 Executive Director von Temasek Holdings,Singapur Die First Lady of Singapore treu bleibt, seine Arbeit, während sie für einen anderen Nachfolger suchen. Unter den Leistungen ist eine Aufzeichnung der Return-on-Kreditgeschäfte mit durchschnittlich 18% seit Beginn des Jahres 1974 des Fonds.

№ слайда 31 Airen Rosenfeld (Irene Rosenfeld) № 6 Executive Director, Kraft Foods, USA Es is
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Airen Rosenfeld (Irene Rosenfeld) № 6 Executive Director, Kraft Foods, USA Es ist geplant, die Kosten, indem unrentable Produktlinien und die Konzentration auf Kernmarken zu reduzieren, scheint funktioniert zu haben. Das Ergebnis im ersten Halbjahr 2009 um 10% erhöht. Plus, lag der Schwerpunkt auf Low-Cost-Essen gelegt.

№ слайда 32 Ellen Kullman (Ellen Kullman) № 7 Executive Director von DuPont, USA Sie stellte
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Ellen Kullman (Ellen Kullman) № 7 Executive Director von DuPont, USA Sie stellte einen Plan zur Erhaltung der Lage der Gesellschaft abzielen. "Unser Ziel ist nicht einfach Abschwung überleben und warten für die Verwertung und kommen aus diesem globalen Abschwung stärker und agiler als je zuvor." - Sagte sie.

№ слайда 33 Brayley Angela (Angela Braly) № 8 Executive Director von WellPoint,USA Die Frau
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Brayley Angela (Angela Braly) № 8 Executive Director von WellPoint,USA Die Frau bricht Klischees, die im Versicherungsgeschäft von Männern dominiert wird. Seit 2007, als sie der Versicherer WellPoint führte, hat seinen Umsatz verdreifacht. Umsatz von mehr als $ 60000000000 ein Jahr.

№ слайда 34 Anne Lauvergeon (Anne Lauvergeon) № 9 Executive Director, Areva, Frankreich Sie
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Anne Lauvergeon (Anne Lauvergeon) № 9 Executive Director, Areva, Frankreich Sie fühlt sich die Art der Geschäftsführung des Unternehmens, ist die Haupttätigkeit Konzeption, Lieferung und Montage von Ausrüstungen für Kernkraftwerke. Die Repräsentanz in Russland.

№ слайда 35 Lynn Elsenhans (Lynn Elsenhans) № 10 Executive Director, Sunoco, USA Sie leitet
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Lynn Elsenhans (Lynn Elsenhans) № 10 Executive Director, Sunoco, USA Sie leitet eines der führenden Unternehmen im Bereich nefteperabotki. Ist ein Mitglied der Goldman Sachs Konferenz über Energiefragen. Sie ist auch Direktor von International Paper, dem weltweit größten Hersteller von Papier.

№ слайда 36 Das Sprichwort ‚Jeder ist seines Glückes Schmied’ kann umgewandelt werden in ‚Je
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Das Sprichwort ‚Jeder ist seines Glückes Schmied’ kann umgewandelt werden in ‚Jede ist ihres Erfolges Schmiedin’

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