Презентация на тему: Коллективный договор
Коллективный договор
Коллективный договор Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Функции коллективного договора защита интересов сторон трудовых отношенийорганизация (упорядочение) трудовых отношенийобеспечение стабильности отношений
Структура коллективного договора Система регулирования оплаты трудаФормы, системы и размеры оплаты трудаВыплаты пособий, компенсацийСистема предоставления льготГарантии и льготы работников, совмещающих работу с обучениемСистема занятостиЗанятость, переобучение, условия высвобождения работниковСистема безопасности и охраны трудаУлучшение условий и охраны труда работников, в т.ч. женщин и молодежиЭкологическая безопасность и охрана здоровья работниковСтруктура рабочего времени, перерывов и отпусковРабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусковСистема страховокОбязательства работодателя и конкретные нормы по социальному обеспечению и медицинскому страхованию работников
Принципы заключения коллективных договоров полномочность представителей сторонсоблюдение норм законодательствадобровольность принятия обязательствсвобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоровравноправие сторонреальность обеспечения принимаемых обязательствсистематичность контроля и неотвратимость ответственности
Режим рабочего времени и отдыха
Рабочее время Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
Режим рабочего времени Ненормированный рабочий деньОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времениРабота в режиме гибкого рабочего времениПри работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторонСменная работаРабота в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работыРазделение рабочего дня на частиНа тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинаков в течении рабочего дня.
Время отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Виды времени отдыха перерывы в течение рабочего дня (смены)ежедневный (междусменный) отдыхвыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)нерабочие праздничные дниотпуска
Спасибо за внимание.
