PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Окружающий мир / Зачетные единицы для профобразования (ECVET):европейский инструмент для международной мобильности
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Зачетные единицы для профобразования (ECVET):европейский инструмент для международной мобильности


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Зачетные единицы для профобразования (ECVET):европейский инструмент для международной мобильности


Скачать эту презентацию



№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Эта презентация подготовлена на основе докладов Ханны Аутере из Национального аг
Описание слайда:

Эта презентация подготовлена на основе докладов Ханны Аутере из Национального агентства образования Финляндии и Мика Сааринена из Центра международной мобильности (Cimo). Также в презентации использованы материалы Финской экспертной программы, посвященной использованию зачетных единиц в профобразовании. Эта презентация подготовлена на основе докладов Ханны Аутере из Национального агентства образования Финляндии и Мика Сааринена из Центра международной мобильности (Cimo). Также в презентации использованы материалы Финской экспертной программы, посвященной использованию зачетных единиц в профобразовании.

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 профобразование является весьма привлекательным, около 50 % выпускников средней
Описание слайда:

профобразование является весьма привлекательным, около 50 % выпускников средней школы (16 лет) выбирают для себя именно начальное профессиональное образование в старших классах школы; профобразование является весьма привлекательным, около 50 % выпускников средней школы (16 лет) выбирают для себя именно начальное профессиональное образование в старших классах школы; число учащихся на уровне начального профессионального образования увеличилось со 148 000 до 172 500 в течении 2004-2011; 129 независимых, многоотраслевых провайдеров профобразования; в основном учреждения профобразования находятся в собственности и управляются муниципалитетами или объединениями муниципалитетов.

№ слайда 5 Традиционная финская модель профобразования ориентирована на обучение непосредст
Описание слайда:

Традиционная финская модель профобразования ориентирована на обучение непосредственно в школе; Традиционная финская модель профобразования ориентирована на обучение непосредственно в школе; Профессиональные школы Финляндии оборудованы всем необходимым для того, чтобы дать возможность приобретения навыков практической работы.

№ слайда 6 Обучение в профессиональной школе/ по специальной учебной программе (начального
Описание слайда:

Обучение в профессиональной школе/ по специальной учебной программе (начального профессионального образования). В 2011 году 35 500 человек получили профессиональную квалификацию данным способом. Обучение в профессиональной школе/ по специальной учебной программе (начального профессионального образования). В 2011 году 35 500 человек получили профессиональную квалификацию данным способом. Компетентностные экзамены: Получение профессиональной квалификации, то есть признание уровня компетентности, достаточного для работы в конкретной сфере. В 2011 году 10 000 человек получили квалификацию данным способом. Дальнейшее получение уровня квалифицированного рабочего, обладающего соответствующей компетенцией. В 2011 году 20 673 сдали подобные экзамены. Получение профессиональной квалификации специалиста, способного решать наиболее сложные задачи. В 2011 году 2866 человек прошли такие экзамены. Ученичество

№ слайда 7 Периоды обучения на рабочем месте Периоды обучения на рабочем месте Демонстрация
Описание слайда:

Периоды обучения на рабочем месте Периоды обучения на рабочем месте Демонстрация профессиональных навыков Индивидуальные траектории обучения  Индивидуализация обучения взрослых Квалификации для взрослых, основанные на компетенции Ученичество

№ слайда 8 Определение: Определение: Национальные квалификационные требования, определенные
Описание слайда:

Определение: Определение: Национальные квалификационные требования, определенные Национальным агентством образования Квалификации разделены на модули Модули составлены с учетом трудовых функций Разработка профессиональных квалификаций (стандартов) в трехсторонних экспертных группах

№ слайда 9 Оценка: Оценка: Демонстрация навыков или компетентностный экзамен Оценка на осно
Описание слайда:

Оценка: Оценка: Демонстрация навыков или компетентностный экзамен Оценка на основе качественных критериев и достигнутый результат обучения Трехсторонняя оценка Критерии оценки каждого блока на трех уровнях

№ слайда 10 Признание: Признание: Признание предыдущего обучения регулируется законодательст
Описание слайда:

Признание: Признание: Признание предыдущего обучения регулируется законодательством Признание основано на результатах обучения, а не на стаже Решение о признании принимается самим образовательным учреждением Теория и практика оцениваются вместе одной оценкой в сертификате

№ слайда 11 ECVET- это технический инструмент для переноса, признания и, в определенных случ
Описание слайда:

ECVET- это технический инструмент для переноса, признания и, в определенных случаях, накопления учащимися результатов обучения с целью получения квалификации. ECVET- это технический инструмент для переноса, признания и, в определенных случаях, накопления учащимися результатов обучения с целью получения квалификации. Это позволяет подтвердить документально, оценить и признать результаты обучения, полученного за рубежом, как в формальной системе, так и неформально.

№ слайда 12 Она сфокусирована на личности учащегося, на оценке и накоплении результатов обуч
Описание слайда:

Она сфокусирована на личности учащегося, на оценке и накоплении результатов обучения, выраженных в терминах знаний, умений и навыков, необходимых для получения какой-либо квалификации. Она сфокусирована на личности учащегося, на оценке и накоплении результатов обучения, выраженных в терминах знаний, умений и навыков, необходимых для получения какой-либо квалификации. ECVET- это система, предназначенная для работы на европейском уровне во взаимодействии с национальными системами и механизмами накопления и учета зачетных единиц.

№ слайда 13 Правительственный план развития образования и науки в Финляндии на 2011-2016 гг.
Описание слайда:

Правительственный план развития образования и науки в Финляндии на 2011-2016 гг.: Правительственный план развития образования и науки в Финляндии на 2011-2016 гг.: Система профессиональных квалификаций должна быть разработана таким образом, чтобы формировать четкое и систематизированное представление о компетентностных требованиях к трудовой деятельности ECVET будет введена для всех профессиональных квалификаций в 2015 году.

№ слайда 14
Описание слайда:

№ слайда 15 ECVET обеспечивает изменения в преподавании: ECVET обеспечивает изменения в преп
Описание слайда:

ECVET обеспечивает изменения в преподавании: ECVET обеспечивает изменения в преподавании: подход, ориентированный на результаты обучения подход, ориентированный на трудовую деятельность ECVET способствует повышению качества и прозрачности  Мобильность является приоритетом - индивидуализация траекторий обучения внутренняя мобильность международная мобильность

№ слайда 16 Цель - упростить учет, накопление и признание результатов обучения Цель - упрост
Описание слайда:

Цель - упростить учет, накопление и признание результатов обучения Цель - упростить учет, накопление и признание результатов обучения Чтобы убедиться в том, что обучение за рубежом может быть использовано как часть получения квалификации  Делает возможным построение индивидуальной траектории обучения

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18 Фазы FINECVET Фазы FINECVET Первая:12/2004 – 12/2005 Вторая: 8/2006 – 12/2007 Тр
Описание слайда:

Фазы FINECVET Фазы FINECVET Первая:12/2004 – 12/2005 Вторая: 8/2006 – 12/2007 Третья: 9/2009 – 12/2011 Фокус на международной мобильности, процедурах, документах и оценке качества Основной результат проекта – пособие для учреждений профобразования и квалификационных комитетов http://www.oph.fi/english/publications/publications/2012/finecvet_as_a_pioneer

№ слайда 19 Взаимное доверие Взаимное доверие Меморандум о взаимопонимании Соглашение с учащ
Описание слайда:

Взаимное доверие Взаимное доверие Меморандум о взаимопонимании Соглашение с учащимся Модули результатов обучения Оценка и признание Расшифровка оценок

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22 Европейская комиссия создала шаблоны документов. Они могут быть изменены в соотв
Описание слайда:

Европейская комиссия создала шаблоны документов. Они могут быть изменены в соответствии с потребностями партнеров.  Европейская комиссия создала шаблоны документов. Они могут быть изменены в соответствии с потребностями партнеров.  Профессиональный колледж Кайнуу и государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы «Колледж связи N 54» в 2014 году разработали и подписали свой меморандум для взаимной студенческой мобильности.

№ слайда 23
Описание слайда:

№ слайда 24 Дополнительная ценность ECVET должна быть очевидной Дополнительная ценность ECVE
Описание слайда:

Дополнительная ценность ECVET должна быть очевидной Дополнительная ценность ECVET должна быть очевидной Необходима политическая воля Национальная рамка квалификаций и ECVET должны вводится одновременно Сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами на всех уровнях для взаимного доверия Пилотные проекты, включающие мобильность, необходимы для понимания влияния ECVET и изменений, необходимых для внедрения Сохранение простоты и ясности - ориентация на процесс и результаты обучения Обучение всех заинтересованных сторон должно быть хорошо спланировано и занимает много времени

№ слайда 25 Составление плана реализации Составление плана реализации 1-ый проект Национальн
Описание слайда:

Составление плана реализации Составление плана реализации 1-ый проект Национального агентства образования представлен Министерству образования 11/2010 Консультационный семинар с заинтересованными сторонами 3/2011 Пересмотр плана реализации 5/2011 Сотрудничество группы с образовательными учреждениями 11/2011 Оргкомитет: Министерство образования и науки, Национальное агентство образования, социальные партнеры и другие заинтересованные стороны и Рабочая группа: Министерство образования и науки и Национальное агентство образования (16.2.2012-31.12.2014)

№ слайда 26 Усиление компетентностного подхода к определению профессиональной квалификации У
Описание слайда:

Усиление компетентностного подхода к определению профессиональной квалификации Усиление компетентностного подхода к определению профессиональной квалификации Закрепление модульной системы в целях поддержки индивидуальных траекторий обучения Для продвижения идей оценки и признания предшествующего обучения как части квалификации Использование зачетных единиц вместо учебных недель

№ слайда 27 Согласно рекомендации, результаты обучения за один год очного обучения равны 60
Описание слайда:

Согласно рекомендации, результаты обучения за один год очного обучения равны 60 зачетным единицам Согласно рекомендации, результаты обучения за один год очного обучения равны 60 зачетным единицам Соответственно для получения профессиональной квалификации необходимо 180 зачетных единиц На каждый модуль выделяется число зачетных единиц, соответствующее его значению для получения конкретной квалификации

№ слайда 28 Перевод учебных недель в зачетные единицы осуществляется не механическим умножен
Описание слайда:

Перевод учебных недель в зачетные единицы осуществляется не механическим умножением на 1,5, а производится в соответствии с принципами ECVET и рекомендацией. Перевод учебных недель в зачетные единицы осуществляется не механическим умножением на 1,5, а производится в соответствии с принципами ECVET и рекомендацией. Относительное значение каждого модуля определяется следующим образом: 1. Насколько это важно для участия на рынке труда для продолжения исследования на верхних уровнях для социальной интеграции Насколько сложны, широки и продвинуты результаты обучения Сколько времени и усилий должен затратить учащийся для достижения результатов обучения

№ слайда 29
Описание слайда:

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru