Презентация на тему: Социальные конфликты
Социальные конфликты
Социальный конфликт – результат развития социальных противоречий, выражающийся в противостоянии различных социальных групп.
Жизненный цикл социального конфликта включает четыре стадии: Предконфликтная ситуация. Ее признак – рост напряженности в отношениях между субъектами. Конфликт. Попытки разрешения конфликта. Завершение противостояния и послеконфликтная ступень.
Теории, объясняющие суть противоречий: Социально-биологическая Социально-психологическая О дисфункции
Причины Идеологические причины Различные ценностные ориентиры Социальные и экономические причины Прочие причины: различие поставленных задач, введение инноваций, соперничество между группами и лидерами.
Структура Субъекты конфликта Предмет Объект Микросреда и макросреда
Виды социальных конфликтов: По длительности — долгосрочные; краткосрочные; разовые; затяжные; повторяющиеся. По объему — глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные. По источнику возникновения — объективные; субъективные; ложные. По используемым средствам — насильственные; ненасильственные. По форме — внутренние; внешние. По влиянию на ход развития общества — прогрессивные; регрессивные. По характеру развития — преднамеренные; спонтанные. По сферам общественной жизни — экономические (производственные); политические; этнические; семейно-бытовые. По типу отношений — внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни; внутри- и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный (социальный) уровни. По степени открытости - скрытые и открытые По положения оппонентов – вертикальные и горизонтальные
Функции Конструктивные Деструктивные
Последствия конфликта могут рассматриваться с двух противоположных точек зрения Функционалистской Социологической
Функционалистские последствия Дестабилизация общества. Возникновение хаотических процессов с непредсказуемым результатом. Перестают работать механизмы управления. Отвлечение участников конфликта от прочих проблем, концентрация на определенных интересах и победе над противником. Невозможность дальнейшего сотрудничества с оппонентом. Отстранение участников конфликта от общества, неудовлетворенность и т.д.
Социологические последствия Разрешение проблемы оптимальным способом, который могут принять все заинтересованные стороны. Это сплотит людей и укрепит их взаимопонимание. Если каждый участник будет чувствовать, что он имеет отношение к решению проблемы, он будет участвовать и в реализации этого решения. Обновление существующих и создание новых механизмов и институтов. Образуются новые социальные группы, соблюдается определенный баланс интересов. Это обеспечивает относительную стабильность. Дополнительное стимулирование участников. Управляемый конфликт между людьми приводит к разработке новых идей, решений. Не участвуя в конфликтах человек перестает развиваться.
Пути разрешения Уклонение Приспособление Конфронтация Сотрудничество Компромисс
