PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Профилактика конфликтов
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Профилактика конфликтов


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Профилактика конфликтов


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Профилактика конфликтов. “Ничто так не показывает превосходство характера, как х
Описание слайда:

Профилактика конфликтов. “Ничто так не показывает превосходство характера, как хорошее поведение в ссоре, которой нельзя избежать”. Генри Тейлор.

№ слайда 2 Цель: Рассмотреть понятие «конфликт» и способы преодоления конфликтных ситуаций.
Описание слайда:

Цель: Рассмотреть понятие «конфликт» и способы преодоления конфликтных ситуаций.

№ слайда 3 Конфликт в переводе с латинского означает “столкновение”. Конфликт - это столкно
Описание слайда:

Конфликт в переводе с латинского означает “столкновение”. Конфликт - это столкновение, схватка, спор, борьба, где каждая из сторон преследует свои цели, интересы, позиции не совместимые с другой стороной.

№ слайда 4 Представим следующие ситуации: Войдя в класс на урок, вы обнаружили на доске кар
Описание слайда:

Представим следующие ситуации: Войдя в класс на урок, вы обнаружили на доске карикатуру на себя. Ребята рассчитывали, что начнется поиск виновного и урок будет сорван. Что делать?

№ слайда 5 Ученики собирались уйти с вашего дополнительного урока, причем вам попала в руки
Описание слайда:

Ученики собирались уйти с вашего дополнительного урока, причем вам попала в руки записка учащихся, в которой они договариваются уйти с урока и не очень лестно отзываются о вас. Что делать?

№ слайда 6 По просьбе завуча вы заменяете заболевшего учителя в чужом классе. Начался урок.
Описание слайда:

По просьбе завуча вы заменяете заболевшего учителя в чужом классе. Начался урок. Класс совершенно неуправляем. Вы здороваетесь — никакого внимания. Как быть?

№ слайда 7 Структура конфликта: Модель №1Конфликтная ситуацияОбъект конфликтаУчастники.Моде
Описание слайда:

Структура конфликта: Модель №1Конфликтная ситуацияОбъект конфликтаУчастники.Модель №2Стороны конфликтаУсловия протекания конфликтаОбразы конфликтных ситуацийВозможные действия участников конфликтаИсход конфликта.

№ слайда 8 Участники конфликта:
Описание слайда:

Участники конфликта:

№ слайда 9 Причины конфликтов: 1. Различия в целях, интересах, мнениях, взглядах на жизнь,
Описание слайда:

Причины конфликтов: 1. Различия в целях, интересах, мнениях, взглядах на жизнь, способах достижения цели, в индивидуальных особенностях людей. 2. Конфликтогены — слова или действия, которые могут привести к конфликту помимо желания человека. Не хотел обидеть человека, сказал не подумав, просто так, — а он обиделся.

№ слайда 10 Этапы протекания конфликта: 1 стадия: появляется основная проблема (объект конфл
Описание слайда:

Этапы протекания конфликта: 1 стадия: появляется основная проблема (объект конфликта), возникает конфликтная ситуация.2 стадия: объективная ситуация осознается в качестве таковой участниками.3 стадия: переход к конфликтному взаимодействию, обостряется эмоциональный фон.4 стадия: полное или частичное разрешение конфликта.

№ слайда 11 Поведение личности в конфликте: Избегание (уход)Конкуренция (борьба)Приспособлен
Описание слайда:

Поведение личности в конфликте: Избегание (уход)Конкуренция (борьба)ПриспособлениеСотрудничествоКомпромисс

№ слайда 12 Причины конфликтов в школе:
Описание слайда:

Причины конфликтов в школе:

№ слайда 13 Последствия конфликта: 1. Новые, нестандартные способы решения проблемы. 2. Разр
Описание слайда:

Последствия конфликта: 1. Новые, нестандартные способы решения проблемы. 2. Разрыв отношений между конфликтующими сторонами.

№ слайда 14 Конфликты бывают:1. Деловые. 2. Личностные.
Описание слайда:

Конфликты бывают:1. Деловые. 2. Личностные.

№ слайда 15 Е. Мелибруда (польский психолог)выделил 4 искажения восприятия:1. “Иллюзия собст
Описание слайда:

Е. Мелибруда (польский психолог)выделил 4 искажения восприятия:1. “Иллюзия собственного благородства” – когда мы считаем, что являемся жертвой злобного противника, а сами ведет себя образцово. В большинстве случаев обе конфликтующие стороны уверены в своей правоте, нередко готовы разрешить конфликт, и убеждены, что дело в оппоненте, который этого не хочет.

№ слайда 16 2. “Поиск соломинки в глазу другого” – замечание малейших нюансов поведения оппо
Описание слайда:

2. “Поиск соломинки в глазу другого” – замечание малейших нюансов поведения оппонента. В конфликте чрезвычайно важно контролировать каждое свое слово и поступок, а не только оппонента.

№ слайда 17 3. “Двойная этика” – человеку свойственно приукрашивать собственное поведение да
Описание слайда:

3. “Двойная этика” – человеку свойственно приукрашивать собственное поведение даже перед самим собой. Собственные действия мы всегда стараемся представить как разумные, уважительные по отношению к сопернику, а чужие – как недопустимые, нечестные.

№ слайда 18 Таким образом, все эти ошибки несут одну и ту же цель: представить собственные д
Описание слайда:

Таким образом, все эти ошибки несут одну и ту же цель: представить собственные действия и поступки желательными, благородными, а действия оппонента – непозволительными, безобразными, неадекватными ситуации. Таким образом, очень часто поступаем и мы с вами, особенно в ситуациях, когда затронуты наши личные интересы.

№ слайда 19 Психологи рекомендуют следующие способы преодоления конфликтных ситуаций.
Описание слайда:

Психологи рекомендуют следующие способы преодоления конфликтных ситуаций.

№ слайда 20 1. Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятност
Описание слайда:

1. Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятностях человеку, которому вы доверяете. В трудную минуту особенно важно почувствовать участие, искреннюю заинтересованность в твоих делах другого человека.

№ слайда 21 2. Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания
Описание слайда:

2. Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания делом, привычной работой.3. Не позволять себе раздражения, гневного состояния.

№ слайда 22 4. Не упрямиться, не позволять себе быть капризным.5. Не предъявлять чрезмерных
Описание слайда:

4. Не упрямиться, не позволять себе быть капризным.5. Не предъявлять чрезмерных требований окружающим, принимать людей такими, какие они есть.

№ слайда 23 6. В ссоре старайтесь говорить только о самом разногласии. Ни в чем не обвиняйте
Описание слайда:

6. В ссоре старайтесь говорить только о самом разногласии. Ни в чем не обвиняйте оппонента. Не говорите друг другу обидных слов. Это поможет вам сохранить конфликт на деловом уровне, не “спуститься” на личностный уровень конфликта.

№ слайда 24 Таким образом, мы узнали, что означает понятие конфликт, разобрались, что конфли
Описание слайда:

Таким образом, мы узнали, что означает понятие конфликт, разобрались, что конфликты встречаются повсюду и что жизнь без конфликтов практически невозможна. Так же мы узнали, что очень важно научиться находить верное решение конфликта, вести себя достойно в конфликтной ситуации, так как именно от нашего поведения зависит, разрешится конфликт или нет.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru