Презентация на тему: Юридическая ответственность и ее виды
Юридическая ответственность и ее виды. Республика Татарстан г. Альметьевск МОУ- СОШ №21 Учитель обществознания Беляева Ирина Рафаэлевна 2 кв. категория
Юридическая ответственность – это совокупность неблагоприятных последствий, возникающих у тех, кто нарушил право.
Признаки юридической ответственности Наступает за конкретное правонарушение Связано с государственным принуждением Устанавливается в особом порядке, указанном в законе
Уголовная ответственность – самый тяжкий вид наказания, так как влечет за собой лишение свободы. Свобода самая главная человеческая ценность. Наступает с 16 лет, с 14 за особо тяжкие преступления (убийство, изнасилование, терроризм, кража, разбой) Цель наказания – исправление!!!
При определении меры наказания учитывается Вина (с умыслом или по неосторожности) Умысел (прямой, косвенный) Обстоятельства (смягчающие – явка с повинной, помощь следствию, отягчающие – рецидив, особая жестокость) Вменяемость, невменяемость (определяется судом)
Действия, не предусматривающие уголовного наказания Самооборона Физическое принуждение Приказ
Административная ответственность – это совокупность неблагоприятных последствий, возникающих за нарушение общественного порядка.
К административным поступкам относятся Нецензурная брань Распитие спиртных напитков в общественных местах Нарушение ПДД Жестокое обращение с животными Браконьерство Неявка в военкомат И т.д
Меры административного наказания: Штраф Возмездное изъятие предмета (водительские права) Конфискация Исправительные работы Арест до 15 суток Дисквалификация Выдворение за пределы РФ
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Меры дисциплинарного взыскания: Замечание Выговор Увольнение
Материальная ответственность — правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права.
