PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Групповая дифференциация и лидерство
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Групповая дифференциация и лидерство


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Групповая дифференциация и лидерство


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Групповая дифференциация и лидерство
Описание слайда:

Групповая дифференциация и лидерство

№ слайда 2 в группе протекают процессы дифференциации (от лат. differentia — разность) межл
Описание слайда:

в группе протекают процессы дифференциации (от лат. differentia — разность) межличностного взаимодействия и выделения лидеров — членов малой группы, имеющих определенное влияние на различные стороны ее жизни. Дифференциация - — разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений

№ слайда 3 Положение определяется с помощью социометрии: «звезды» и «лидеры»; «приятные» и
Описание слайда:

Положение определяется с помощью социометрии: «звезды» и «лидеры»; «приятные» и «предпочитаемые»; «пренебрегаемые»; «изолированные»; «отверженные».

№ слайда 4 Факторы, приводящие к групповой дифференциации Формальная группа личные качества
Описание слайда:

Факторы, приводящие к групповой дифференциации Формальная группа личные качества людей, связанные с умением общаться, чувством юмора и т. п. Неформальная группа организаторские качества (умение спланировать и организовать работу, правильно распределить обязанности, осуществлять координацию действий).

№ слайда 5 термин «лидерство» заимствован из английского языка, в котором не различаются по
Описание слайда:

термин «лидерство» заимствован из английского языка, в котором не различаются понятия «лидер» и «руководитель». Лидерство — отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.Лидерство — психологическая характеристика поведения какого-то члена группы, пользующегося наибольшим влиянием на других.Лидерство — это конкретные действия личности как инициатора и организатора групповых взаимодействий.Лидерство — это система взаимоотношений в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действия группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для этого значительные усилия

№ слайда 6 ЛИДЕРСКИЕ РОЛИ Инструментальный лидер Обладает наибольшими знаниями и компетентн
Описание слайда:

ЛИДЕРСКИЕ РОЛИ Инструментальный лидер Обладает наибольшими знаниями и компетентностью, необходимыми для решения групповых задач и достижения целей. роль включает действия, направленные на организацию группы для достижения цели деятельности, решение поставленной перед группой задачи. социально-эмоциональный (экспрессивный) влияет на эмоциональную атмосферу группы благодаря способности выражать интересы, мнения, настроения группы, уменьшать напряжение в ней. способен откликаться на переживания других, понимать эти переживания, находить время для сочувствующей беседы.

№ слайда 7 ЛИДЕРСКИЕ РОЛИ Л. И. Уманский (1921—1983 гг.) Классификация лидерских ролей на о
Описание слайда:

ЛИДЕРСКИЕ РОЛИ Л. И. Уманский (1921—1983 гг.) Классификация лидерских ролей на основе функций, реализуемых лидерами. лидеры-инициаторы, лидеры-эрудиты, лидеры-генераторы эмоционального настроя, лидеры-умельцы, лидеры-организаторы и лидеры-дезорганизаторы.

№ слайда 8 формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;н
Описание слайда:

формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умений или других ресурсов

№ слайда 9 Стили лидерства
Описание слайда:

Стили лидерства

№ слайда 10 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА Лидер-демократ - ориентируется на мнение группы, часть полномочи
Описание слайда:

СТИЛИ ЛИДЕРСТВА Лидер-демократ - ориентируется на мнение группы, часть полномочий делегирует другим членам группы; Авторитарный лидер - устанавливает жесткую дисциплину, навязывает свое мнение; Лидер-анархист - не предъявляет требований, не настаивает, группа не организована, разобщена, функциональные обязанности в ней распределяются хаотично.

№ слайда 11 уровень социально-психологического развития группы (класса) Чтобы определить это
Описание слайда:

уровень социально-психологического развития группы (класса) Чтобы определить этот уровень, важно получить ответы на вопросы: соответствуют ли сложившиеся в группе деловые отношения основной цели группы? Насколько развиты личные отношения между учащимися? Ущемляются ли чьи-либо интересы? Соблюдаются ли законы и нормы морали, принятые в обществе?

№ слайда 12 Важный показатель уровня развития класса как малой группы — процесс принятия общ
Описание слайда:

Важный показатель уровня развития класса как малой группы — процесс принятия общих решений. как протекает обсуждение? как принимается итоговое решение? как ведут себя те, кто не согласен с ним? могут ли они открыто заявить о своей позиции? как на их протест (скрытый или открытый) реагирует большинство группы?

№ слайда 13 Проверьте себя 1) В чем проявляется дифференциация малой группы? 2) Кого называю
Описание слайда:

Проверьте себя 1) В чем проявляется дифференциация малой группы? 2) Кого называют лидером? 3) Являются ли синонимами слова «лидер» и «лидерство»? 4) Какие лидерские роли и стили принято выделять? 5) Что представляет собой школьный класс как малая группа? 6) Что дают развитию личности различные объединения учащихся?

№ слайда 14 Какие стили лидерства проявляются в каждом из вариантов поведения лидера? а) Лид
Описание слайда:

Какие стили лидерства проявляются в каждом из вариантов поведения лидера? а) Лидер принимает решение единолично и объявляет его группе.б) Стоящую перед группой проблему лидер обсуждает с некоторыми (со всеми) членами группы по очереди, затем сам принимает решение и объявляет его группе.в) Лидер обсуждает проблему со всей группой вместе, а затем сам принимает и объявляет группе решение.г) Лидер обсуждает проблему со всей группой вместе. Решение принимается согласованное, совместное.д) Лидер обсуждает проблему с некоторыми членами группы, а затем поручает всей группе выработать и принять решение без его непосредственного участия.

№ слайда 15 Литератара: Боголюбов Л.Н. Обществознание 10 класс, М., «Просвещение», 2009 г. И
Описание слайда:

Литератара: Боголюбов Л.Н. Обществознание 10 класс, М., «Просвещение», 2009 г. Интернет-ресурсы: http://www.pribylov.ru/bip/leaders_styles.html http://vicodinka.livejournal.com/1229542.html http://www.ref.by/refs/68/16178/1.html

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru