Презентация на тему: ДОСТОЙНЫЙ ТРУД в XXI веке

ДОСТОЙНЫЙ ТРУД в XXI веке

ОПРЕДЕЛИТЕ ОСНОВНОЕ ПОНЯТИЕ, КОТОРОЕ БУДЕТ ОБСУЖДАТЬСЯ НА УРОКЕ ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В XXI ВЕКЕ ТРУД: это процесс целесообразной деятельности человека, совокупность всех физических и умственных способностей людей, которые они используют в производстве материальных и духовных ценностей; средство поддержания жизни и удовлетворения основных потребностей человека; любая интеллектуальная или физическая деятельность человека, направленная на получение благ или оказание услуг. ТРУД ИНАЧЕ НАЗЫВАЮТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.

На строительстве собора в Шартре спросили трех человек, каждый из которых катил тачку с камнями, что они делают.  Первый пробормотал: «Камни тяжелые качу». Второй сказал: «3арабатываю хлеб семье». А третий ответил: «Я строю Шартрский собор!» ПРИТЧА О ТРЕХ СТРОИТЕЛЯХ Определите разницу в отношениях людей к труду ДЕЙСТВИЕ МОТИВ

обладающий положительными качествами – нужный, уважаемый, почтенный ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В XXI ВЕКЕ МОРАЛЬНЫЙ СМЫСЛ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СМЫСЛ ДРЕВНИЙ РИМ СРЕДНЕВЕКОВАЯ ЕВРОПА СЕГОДНЯ Если грек преклонялся перед искусством, философией, то римлянин сочинение пьес, труд скульптора, живописца, выступление на сцене презирал, как рабские занятия. Достойными же гражданина Рима делами в его представлении были лишь войны, политика, право, историография и земледелие. В исламе ростовщичество (риба) однозначно осуждается. Ростовщичество запрещено в некоторых исламских странах (Иран, Пакистан). Христианская церковь в средние века пыталась запрещать ростовщичество. Папа Климент V на Вьеннском соборе в 1311 году угрожал отлучением от церкви правителям, которые законодательно разрешали ссудный процент, либо в течение 3 месяцев не отменили бы уже имеющиеся постановления

ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В XXI ВЕКЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СМЫСЛ достойные условия труда труд, который дает человеку возможность вести достойную жизнь АНГЛИЯ, 1842 год. США, 1908 год. Приложение 1. Перечислите характерные черты положения рабочего класса в Англии в 30-е гг. XIX века На слайде: Дети на работе в английской шахте. Гравюра из официального доклада комиссии по рудникам и фабрикам. 1842 год. Малолетние работники прядильной фабрики. США. Южная Каролина. 1908 год.

Роберт Оуэн (1771-1858), английский  предприниматель, философ, педагог и социалист, один из первых социальных реформаторов XIX века. На своей фабрике в Нью-Ланарке (Англия) и в коммуне Новая Гармония (США) попытался реализовать свои идеи: обязанность заботиться о наемных рабочих вполне совпадает с интересами работодателя; человек составляет продукт внешних окружающих его условий и воспитания; чем выше последние, тем более облагораживается и совершенствуется человеческая природа. В 1818 году на Конгрессе Священного Союза в Ахене (Германия) Оуэн настаивает на ведении положений о защите трудящихся и создании комиссии по социальным вопросам. Фабрику в Нью-Ланарке посещал великий князь Николай Павлович, будущий император Николай I.  РАЗОРИЛСЯ И УМЕР ПОЧТИ НИЩИМ.

ВОЗМОЖНО ЛИ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО? ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ РАБОТНИК ЦЕЛЬ -  ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЦЕЛЬ -  СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ БАСТА - достаточно, довольно, хватит. Социальное партнерство система взаимоотношений между работодателями и работниками (их представителями), позволяющая учитывать взаимные интересы сторон при всей их противоположности и на этой основе достигать согласия по социально-экономическим вопросам, которое закрепляется в коллективных договорах и соглашениях. Противоречия между трудом и капиталом не устранимы, так как работники и работодатели руководствуются разными целями, однако характер этих противоречий в постиндустриальном обществе меняется и становится конфликтно-компромиссным.  Труд и капитал взаимосвязаны и не могут существовать друг без друга. Рот Фронт (нем. Rotfront от Rote Front — красный фронт) — интернациональное приветствие; жест: поднятая в полусгибе (или почти распрямлённая) рука (обычно правая) с повёрнутым от себя сжатым кулаком.

ПРОФСОЮЗ (тред-юнион, англ. Trade-Unions) - добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. ЕВРОПА (середина XIX века) РОССИЯ (начало XX века) 1868 год – Британский конгресс тред-юнионов; 1905 год – разрешена легальная деятельность профсоюзов в России; 1919 год - Международная организация труда (МОТ) International Labour Organization. Эмблема МОТ. КТО МОЖЕТ СТАТЬ АРБИТРОМ В СПОРЕ ТРУДА И БИЗНЕСА?

Александр III (1845-1894) ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В РОССИИ: 1886 год – запрет стачек; 1897 год : установлена максимальная продолжительность рабочего дня - 11,5 часов (днем), 10 часов (ночью); запрет ночного труда детей до 17 лет; введена фабричная инспекция; установлен максимум штрафов (10%)., штрафные деньги используются на нужды рабочих. Приложение 3. Перечислите основные права трудящихся, закрепленные в Конституции РФ. Заполните таблицу.

ТРИПАРТИЗМ - регулирование трудовых и связанных с ними экономических и политических отношений на основе равноправного взаимодействия, сотрудничества представителей наемных работников, работодателей и государства. ГОСУДАРСТВО: формулирует правила (трудовое законодательство) выступает арбитром в спорах является гарантом принятых решений

http://www.fnpr.ru/n/249/6183.html - Федерация независимых профсоюзов России (официальный сайт) ОТ КОНФРОНТАЦИИ К ПАРТНЕРСТВУ Задание 5. Сформулируйте принципы социального партнерства ПРИНЦИП – (от латин. principium - начало). Одно из значений - основное начало, на котором построено что-нибудь, исходные правила.

ПРИЗНАКИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА (по Концепции МОТ): продуктивная деятельность или производительный труд, способный обеспечить конкурентоспособность страны; достойный и справедливый доход для работников; безопасность на рабочем месте; социальная защита (от безработицы, в случае беременности, необходимости ухода за ребенком, временной нетрудоспособности, пенсионное обеспечение); перспективы для индивидуального развития и социальной интеграции; активное участие в принятии управленческих решений (через профсоюзы и ассоциации предпринимателей); равные стартовые позиции и возможности для обоих полов. Приложение 4. Из представленного списка выберите критерии достойного труда для государства, бизнеса, работника (нужное подчеркнуть) На рубеже XX–XXI веков Международная организация труда (МОТ) выдвинула концепцию достойного труда, призванную осуществить крупные экономические, социальные и правовые изменения в труде как важнейшей из сфер человеческой деятельности. В докладах Генерального директора МБТ на 87-й сессии МКТ в 1999 г. и на 89-й сессии МКТ в 2001 г., а также в других программных документах целью заявленной концепции называется «содействие в получении и выполнении достойной работы в условиях свободы, справедливости, гарантий защищенности и безопасности и человеческого достоинства»

КРИТЕРИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА Реализация конституционного права на труд; Высокая производительность труда; Количество и качество производимого продукта; Нормативно-правовая база трудовых отношений; Социальная ответственность государства. ДЛЯ БИЗНЕСА Уровень развития производства и его рентабельность; Качество продукции; Безопасные условия труда; Режим рабочего времени; Социальная ответственность работодателя; Повышение квалификации работников. ДЛЯ РАБОТНИКА Уровень оплаты труда и установленных социальных гарантий; Качество (производительность) труда; Безопасные условия и режим рабочего времени и отдыха; Полная занятость и бессрочный контракт; Рентабельность производства, участие в его развитии; Отсутствие дискриминации по возрасту, полу, национальному и другому признаку; Представленностьинтересов; Производственная демократия; Повышение квалификации.

Для меня достойный труд – это ……………..