PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Философия / Оценивание результатов деятельности организаций в государственном секторе науки
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Оценивание результатов деятельности организаций в государственном секторе науки


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Оценивание результатов деятельности организаций в государственном секторе науки


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Оценивание результатов деятельности организаций в государственном секторе науки
Описание слайда:

Оценивание результатов деятельности организаций в государственном секторе науки

№ слайда 2 Содержание Тенденции развития российской наукиРесурсы VS результатыПотребность в
Описание слайда:

Содержание Тенденции развития российской наукиРесурсы VS результатыПотребность в системе оцениванияНовые вызовыНедостатки и ограничения существующих инструментовМеждународная практикаРаспространенность и применение методов оцениванияВнедрение единой системы оценивания в РоссииОсновные принципыМетодологияПилотное обследование

№ слайда 3 Результативность науки и технологий: динамика государственного финансирования Ас
Описание слайда:

Результативность науки и технологий: динамика государственного финансирования Ассигнования на гражданскую науку из средств федерального бюджета(в постоянных ценах 1991 г.)

№ слайда 4 Результативность науки и технологий: утрата конкурентных позиций
Описание слайда:

Результативность науки и технологий: утрата конкурентных позиций

№ слайда 5 Потребность в системе оценивания Рост затрат государства на НИОКР – больший акце
Описание слайда:

Потребность в системе оценивания Рост затрат государства на НИОКР – больший акцент на результативностьПоиск более эффективных механизмов финансирования: бюджетирование по результатамОценивание результатов деятельности государственных научных организаций Инструмент обратной связи между результатами и ресурсамиФактор гибкого перераспределения ресурсов между государственными научными организациями

№ слайда 6 Цели и ограничения системы оценивания в госсекторе науки Цель – повышение эффект
Описание слайда:

Цели и ограничения системы оценивания в госсекторе науки Цель – повышение эффективности государственного финансирования научных исследований и разработокОграниченность сферы оцениванияФЦП Научные фондыОпыт РАН, аккредитация образовательных программ вузовКонкурс инновационных образовательных программ Несбалансированность существующих методов и процедур оцениванияПреобладание субъективного экспертного оценивания при недостатке объективных количественных методовПроблема доступа к первичным даннымЗакрытость внутренней системы отчетности ведомственных научных организаций Финансовая отчетность государственных научных организаций не содержит индикаторов результативности

№ слайда 7 Практика оценивания научных организаций в развитых странах США: Национальные лаб
Описание слайда:

Практика оценивания научных организаций в развитых странах США: Национальные лаборатории, Национальный институт здоровья, Научно-исследовательские центры в сфере обороны, здравоохранения, энергетики…Германия: Научные сообщества Макса Планка, Лейбница, Гельмгольца, Фраунгофера…Франция: CNRS, Национальные институты научных исследований -сельского хозяйства (INRA), -здравоохранения (INSERM), -рака (INCA), IFRIMER…Великобритания:Советы по финансированию высшего образования, б. Департамент науки и технологий…ЯпонияИнститут академических степеней и оценивания университетовФинляндияSITRA, TEKES, Академия ФинляндииНидерландыКомиссии по оценке научных исследований при Министерстве образования, культуры и наукиИталия: CNRНорвегия, Дания, Корея, Испания, Швеция, Австрия,…

№ слайда 8 Практика оценивания научных организаций в развитых странах:Последствия Примеры р
Описание слайда:

Практика оценивания научных организаций в развитых странах:Последствия Примеры решенийпо отношению к неэффективным научным организациям

№ слайда 9 Внедрение единой системы оценивания: Основные требования Сферы примененияФормиро
Описание слайда:

Внедрение единой системы оценивания: Основные требования Сферы примененияФормирование планов НИР и определение объемов финансированияОптимизация сети научных организаций госсектораИнструмент бенчмаркинга для негосударственных научных организацийПорядок проведения оцениванияРазработка методики (типовой и ведомственных)Организация регулярных статистических обследований и экспертизФормирование оценочных комиссийПолучение содержательных отчетов о результативности деятельности каждой научной организации,включая рекомендации по дальнейшей организации работы и финансированиюФормирование единой базы данных по результатам оценивания научных организаций

№ слайда 10 Внедрение единой системы оценивания: Формирование оценочных комиссий Принципы ра
Описание слайда:

Внедрение единой системы оценивания: Формирование оценочных комиссий Принципы работы комиссииНезависимостьОткрытость критериев и методик оцениванияВовлечение заинтересованных сторонМинимальная дополнительная нагрузка на оцениваемые организацииСостав комиссииПредставительство заинтересованных сторон (органы исполнительной власти, бизнес, научное сообщество, некоммерческие организации)Формирование групп экспертов на основе принциповкомпетентностиавторитетанезависимости (отсутствия личной заинтересованности в результатах оценивания)

№ слайда 11 Внедрение единой системы оценивания: Форма результатов оценивания Заключение ком
Описание слайда:

Внедрение единой системы оценивания: Форма результатов оценивания Заключение комиссииХарактеристика результативности организации по основным критериямРекомендации по дальнейшему развитию научной организацииКатегории научных организаций по результатам оцениванияОрганизации, утратившие научный профиль и перспективы развития преобразование или ликвидацияОрганизации, нуждающиеся в реорганизации реорганизация с целью улучшения деятельностиОрганизации, демонстрирующие стабильность и удовлетворительную результативность поддержка развитияОрганизации-лидеры поддержка развития (возможно: присвоение особого статуса)

№ слайда 12 Пилотное обследование результатов деятельности государственных научных организац
Описание слайда:

Пилотное обследование результатов деятельности государственных научных организаций Выборка – 119 государственных научных организаций (ГНЦ, государственные отраслевые академии и т.д.)Пилотный проект по экспертному оцениванию (ФТИ им. А.Ф. Иоффе)Структура показателей:

№ слайда 13 Методология
Описание слайда:

Методология

№ слайда 14 Основные критерии оценивания
Описание слайда:

Основные критерии оценивания

№ слайда 15 Дифференциация организаций по уровню конкурсного финансирования НИР
Описание слайда:

Дифференциация организаций по уровню конкурсного финансирования НИР

№ слайда 16 Дифференциация организаций по уровню научной специализации
Описание слайда:

Дифференциация организаций по уровню научной специализации

№ слайда 17 Дифференциация организаций по уровню публикационной активности
Описание слайда:

Дифференциация организаций по уровню публикационной активности

№ слайда 18 Пример ранжирования по группам индикаторов
Описание слайда:

Пример ранжирования по группам индикаторов

№ слайда 19 Пример сводного ранжирования
Описание слайда:

Пример сводного ранжирования

№ слайда 20 Макроуровень: выделение типичных кластеров государственных научных организаций К
Описание слайда:

Макроуровень: выделение типичных кластеров государственных научных организаций Кластер 1 («Национальные лидеры»)Высокое качество и результативность НИРВысокая ресурсообеспеченностьВысокий организационный потенциалВысокая финансовая устойчивостьВысокая продуктивностьКластер 2 («Фундаментальный профиль»)Высокое качество и результативность НИРВысокий организационный потенциалНизкая финансовая устойчивостьНизкая продуктивностьКластер 3 («Ведомственный профиль»)Низкое качество и результативность НИРВысокая ресурсообеспеченностьНизкий организационный потенциалНизкая финансовая устойчивостьВысокая продуктивностьКластер 4 («Аутсайдеры»)Низкое качество и результативность НИРНизкая ресурсообеспеченностьНизкий организационный потенциалНизкая финансовая устойчивостьНизкая продуктивность

№ слайда 21 Применение результатов: индивидуальные отчеты Научная организация ********Один и
Описание слайда:

Применение результатов: индивидуальные отчеты Научная организация ********Один из самых низких уровней результативности НИР: 12.9 публикаций на 100 исследователей; нет публикаций по SCI/SSCI; 0.2 патента на 100 исследователей; отсутствуют международные контракты.Отсутствуют связи с реальным сектором (контракты с частными предприятиями, инновационные проекты, соглашения по трансферу технологий и т.д.).Низкая ресурсообеспеченность. Все оборудование имеет возраст более 5 лет; нет уникального оборудования; 62% площадей требуют капитального ремонта; только 13.1% научного персонала имеют ученые степени.Удовлетворительная финансовая устойчивость. Относительно высокий средний уровень оплаты труда (33582 руб.). Основная доля финансирования НИР поступает из федерального бюджета (79%). Конкурсное финансирование и гранты отсутствуют.Нет признаков организационного развития. Нет центров трансфера технологий, образовательных подразделений, технопарков, инкубаторов, маркетинговых подразделений и т.д.Крайне низкая продуктивность (26.7 тыс. руб. на одного научного работника), малая доля НИР в общей выручке (3.5%). Высокий уровень производственной активности: 732.6 тыс. руб. в расчете на одного научного работника.Научная организация *************Удовлетворительный уровень результативности НИР. Высокий уровень активности по грантам (49.1 % финансирования НИР). Имеются международные контракты (28.4%). 71 сотрудник обладает правами на интеллектуальную собственность.Слабая связь с реальным сектором (0.9% финансирования НИР). Нет инновационных проектов, деятельности по трансферу технологий и т.д.Удовлетворительный уровень ресурсообеспеченности; в наличии 5 опытных цехов, площади не требуют капитального ремонта.Высокий уровень финансовой устойчивости. Дифференцированное финансирование НИР: 47.9% - бюджетные источники; 24.8% - международные источники; 26.4% - источники реального сектора. Размер оплаты труда на уровне среднего (в среднем 14129 руб.).Высокий уровень организационного потенциала. В наличии технопарки и образовательные подразделения.Высокий уровень продуктивности (340.3 тыс. руб. в расчете на одного научного работника).

№ слайда 22 Благодарю за внимание!
Описание слайда:

Благодарю за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru