PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента Выполнила : Уришева Диа
Описание слайда:

Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента Выполнила : Уришева Диана Б.

№ слайда 2 Введение. Модель менеджмента в Германии. Российский менеджмент. Сравнительный ан
Описание слайда:

Введение. Модель менеджмента в Германии. Российский менеджмент. Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента. Заключение.

№ слайда 3 Национальный менеджмент обусловлен историей развития страны, ее культурой, тради
Описание слайда:

Национальный менеджмент обусловлен историей развития страны, ее культурой, традициями, обычаями, моральными ценностями.

№ слайда 4
Описание слайда:

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Модель менеджмента в Германии. Концепция бюрократической рационализации:
Описание слайда:

Модель менеджмента в Германии. Концепция бюрократической рационализации:

№ слайда 7 Условия реализации концепции:
Описание слайда:

Условия реализации концепции:

№ слайда 8 Российский менеджмент. Марксистская идеология экономического развития
Описание слайда:

Российский менеджмент. Марксистская идеология экономического развития

№ слайда 9 Новая парадигма управления. Интеграция хозяйства России в мировую экономику Гибк
Описание слайда:

Новая парадигма управления. Интеграция хозяйства России в мировую экономику Гибкое сочетание методов государственного управления и рыночного регулирования. Формирование и функционирование рыночных хозяйственных субъектов как открытых систем

№ слайда 10 Новая парадигма управления. 1. Разработка стратегии и политики развития. 2. Поис
Описание слайда:

Новая парадигма управления. 1. Разработка стратегии и политики развития. 2. Поиск необходимых материальных и трудовых ресурсов. 3. Совершенствование производственной и организационной структур управления предприятием.

№ слайда 11 Особенности немецкого менеджмента
Описание слайда:

Особенности немецкого менеджмента

№ слайда 12 Стимулирование профессиональной подготовки Стимулирование роста профессиональног
Описание слайда:

Стимулирование профессиональной подготовки Стимулирование роста профессионального мастерства играет важную роль в немецких фирмах. При этом оно не ограничивается только рабочими или ключевыми специалистами. Адаптация к меняющимися или новым технологиям, продуктам и услугам происходит относительно быстро и безболезненно. Техническая подготовленность менеджеров Менеджмент в Германии не считался отдельной научной отраслью, то соответствующие учебные дисциплины до 1980-х годов были редкостью в отличие от США. Немцы полагали, что менеджмент как самостоятельная дисциплина может породить эгоизм, нелояльность, а также опасную тенденцию к пренебрежению качеством продукции.

№ слайда 13 Уважительное отношение к компетенции
Описание слайда:

Уважительное отношение к компетенции

№ слайда 14 Расширенный объем ответственности и полномочий Лояльность менеджеров
Описание слайда:

Расширенный объем ответственности и полномочий Лояльность менеджеров

№ слайда 15 Качество и инновации Эффективные трудовые отношения
Описание слайда:

Качество и инновации Эффективные трудовые отношения

№ слайда 16 Формализованный производственный менеджмент.
Описание слайда:

Формализованный производственный менеджмент.

№ слайда 17 Характерные черты российского менеджмента. Менеджер или руководитель. В России э
Описание слайда:

Характерные черты российского менеджмента. Менеджер или руководитель. В России эти 2 термина настолько часто употребляются вместе, что многие российские руководители считают их абсолютными синонимами. Амбициозность. Амбициозным человеком в России обычно называют того, кто не уважает окружающих и стремится всеми силами подняться над окружающими.

№ слайда 18 Отношения начальника и подчиненного. Доносительство на самого себя
Описание слайда:

Отношения начальника и подчиненного. Доносительство на самого себя

№ слайда 19 Отношение к богатству. «Трудом праведным не наживешь палат каменных».
Описание слайда:

Отношение к богатству. «Трудом праведным не наживешь палат каменных».

№ слайда 20 Готовность к неудачам.
Описание слайда:

Готовность к неудачам.

№ слайда 21 Заключение. Российский менеджмент во многом уступает немецкой системе управления
Описание слайда:

Заключение. Российский менеджмент во многом уступает немецкой системе управления, но не стоит забывать о том, что интеграция России в мировую экономику и переход к рыночной системе еще не завершены. Российский менеджмент представляет собой молодой организм, которому необходимо время для развития и становления. А немецкому менеджменту по праву принадлежит звание «самой успешной системы управления в мире».

№ слайда 22 Спасибо за внимание! Danke schön!
Описание слайда:

Спасибо за внимание! Danke schön!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru