PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Система экономических интересов, мотивов, стимуловОсновные понятия
Описание слайда:

Система экономических интересов, мотивов, стимуловОсновные понятия

№ слайда 2 Экономический интерес — термин, категория, используемая в экономике, финансах дл
Описание слайда:

Экономический интерес — термин, категория, используемая в экономике, финансах для обозначения стимулов деятельности субъектов экономических отношений, определяя их поведение. Стимулами деятельности экономических субъектов выступают рост стоимости или получения дохода в результате осуществления финансовых операций, а также иного участия в хозяйственной деятельности. В процессе экономической деятельности люди взаимодействуют друг с другом, руководствуясь своими интересами. Их интересы представляют сложную систему, затрагивающую, по существу, все отношения в обществе.

№ слайда 3 Осознанные обществом, социально-экономическими группами и отдельными людьми потр
Описание слайда:

Осознанные обществом, социально-экономическими группами и отдельными людьми потребности выступают как интересы. Целенаправленное формирование интересов имеет важное значение в процессах воспитания и обучения, ибо реализация интересов личности, ее потребностей лежит в основе мотивов трудовой ориентации.Стимул - побуждение к действию, причиной которого является интерес как форма реализации потребностей. Экономическая и социологическая наука выделяет в системе стимулов, так же как и в системе интересов, материальные и нематериальные, личные, коллективные и общественные интересы и стимулы.

№ слайда 4 Первоначально интерес как коммерческий и правовой термин возник в средние века и
Описание слайда:

Первоначально интерес как коммерческий и правовой термин возник в средние века и означал возмещение ущерба.

№ слайда 5 Трудовая мотивация - осознанное побуждение человека к труду путем воздействия на
Описание слайда:

Трудовая мотивация - осознанное побуждение человека к труду путем воздействия на присущие ему мотивы труда. В основе этих мотивов лежит интерес как форма реализации потребностей. Наука дает определение потребностей как нужды в чем-то объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом. Все это сводится к более лаконичному определению: потребности - внутренний побудитель активности.

№ слайда 6 Принято выделять три основных вида трудовой мотивации:-материальную;-социальную
Описание слайда:

Принято выделять три основных вида трудовой мотивации:-материальную;-социальную (моральную);-организационную (административную).

№ слайда 7 Стимулы к труду органично включают последовательное осуществление во всех сферах
Описание слайда:

Стимулы к труду органично включают последовательное осуществление во всех сферах жизни принципа социальной справедливости, усиления связи доходов работника с трудом (его затратами и результатами). Практически этот принцип реализуется посредством социальных гарантии.

№ слайда 8 Важнейшие из них:-гарантии формирования, поддержания, развития способностей чело
Описание слайда:

Важнейшие из них:-гарантии формирования, поддержания, развития способностей человека, и в первую очередь способностей к труду;-гарантии реализации способностей в процессе трудовой деятельности (гарантии занятости, рабочего места и хода производственного процесса, обеспечивающего полноценную реализацию способностей);

№ слайда 9 -учет в распределении результатов и затрат труда, сохранение за трудовым доходом
Описание слайда:

-учет в распределении результатов и затрат труда, сохранение за трудовым доходом роли основного, определяющего благосостояние работника и его семьи (в широком смысле - рациональное сочетание распределения в соответствии со стоимостью, ценой рабочей силы на рынке труда и распределения по труду);

№ слайда 10 -гарантии в сфере реализации и обмена (гарантии товарного покрытия денежных дохо
Описание слайда:

-гарантии в сфере реализации и обмена (гарантии товарного покрытия денежных доходов и доступности благ на рынке товаров и услуг для подавляющего большинства населения не только по ассортименту, но и по ценам и тарифам);-гарантии в сфере потребления (возможности достижения более высоких стандартов потребления) на основе роста доходов и повышения реальной заработной платы и реальных доходов.

№ слайда 11 1.Экономическая наука объектом своего изучения сделала отдельные конкретные моти
Описание слайда:

1.Экономическая наука объектом своего изучения сделала отдельные конкретные мотивы трудового поведения человека, такие, как:А.экономическая ответственностьВ.экономические привилегииС.заработная платаД.потребность в труде и самоуправленииЕ.всё перечисленное выше2.Стимулами деятельности экономических субъектов выступают:А.мотив к «самосохранению»В.рост стоимости или получения дохода в результате осуществления финансовых операцийС.благосостояниеД.деньгиЕ.товар

№ слайда 12 3.Основные виды трудовой мотивации:А.творческаяВ.материальнаяС.социальнаяД.орган
Описание слайда:

3.Основные виды трудовой мотивации:А.творческаяВ.материальнаяС.социальнаяД.организационнаяЕ.благотворительная4. Материальная мотивация реализуется через:А.систему трудовых отношенийВ.привилегииС.систему оплаты трудаД.потребность в трудеЕ.благосостояние5.Принцип социальной справедливости: А.улучшение условий труда В.усиления связи доходов работника с трудом С,всеобщая занятостьД.участие в управленииЕ.условия для развития личности.

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru