PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Формы и системы оплаты труда
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Формы и системы оплаты труда


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Формы и системы оплаты труда


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Формы и системы оплаты труда Преподаватель: Каширина Татьяна Леонидовна ФГОУ СПО
Описание слайда:

Формы и системы оплаты труда Преподаватель: Каширина Татьяна Леонидовна ФГОУ СПО «Заволжский автомоторный техникум»

№ слайда 2 Формы и системы оплаты труда Устанавливают связь между величиной заработка и кол
Описание слайда:

Формы и системы оплаты труда Устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда, а так же обуславливают определенный порядок его начисления в зависимости от условий производства и результатов труда.

№ слайда 3 Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой зараб
Описание слайда:

Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Применяется: • если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции; • если отсутствуют количественные показатели выработки; • при условии правильного применения норм труда (главное условие работы это качество и где рабочий наблюдает за ходом производственного процесса).

№ слайда 4 Повременная форма оплаты труда 1. Простая повременная система оплаты труда 2. По
Описание слайда:

Повременная форма оплаты труда 1. Простая повременная система оплаты труда 2. Повременно-премиальная система оплаты труда где Сч – тарифная ставка за единицу отработанного времени, руб.; Ф – фактически отработанное время, ч. П – процент премии, %. Тарифная ставка – выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу времени.

№ слайда 5 Задача Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя следу
Описание слайда:

Задача Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя следующие данные: рабочий в течение месяца отработал 164 часа; часовая тарифная ставка – 47,5 руб.; размер премии - 50%, подоходный налог – 13%.

№ слайда 6 Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата рабо
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Применяется: • при наличии количественных показателей работы ; • при возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ; • При возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ.

№ слайда 7 Сдельная форма оплаты труда 1. Простая сдельная 2. Сдельно-премиальная где Рсд –
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда 1. Простая сдельная 2. Сдельно-премиальная где Рсд – сдельная расценка на деталь, руб. tшт – время на производство единицы продукции, мин. Вф – фактическая выработка, шт. Сдельная расценка – это выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведенной продукции

№ слайда 8 Задача За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35 ми
Описание слайда:

Задача За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35 мин. по часовой тарифной ставке – 43,2 руб. За свою работу он получил премию в размере 60%. Определите заработную плату рабочего.

№ слайда 9 Сдельная форма оплаты труда 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установленной
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установленной нормы изготавливается продукция, оплачиваемая по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным. 4. Косвенно-сдельная - используется для расчета заработной платы вспомогательных рабочих. При данной системе повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин. 5. Аккордная система - предусматривает установление определенного объема работ и общей величины фонда заработной платы за эту работу. Стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.

№ слайда 10 Надбавки и доплаты Компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дн
Описание слайда:

Надбавки и доплаты Компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время; при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника; за выполнение работ не своего разряда; рабочим, в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы. Их размер определяется предприятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных Правительством РФ. Стимулирующие выплаты доплаты и надбавки за высокую квалификацию; за работу с меньшей численностью; доплаты за совмещение нескольких профессий (должностей); за расширение зон обслуживания; за выполнение обязанностей отсутствующего работника; за профессиональное мастерство; за высокий уровень квалификации; за обслуживание вычислительной техники. Их размер определяется предприятиями самостоятельно, а выплаты производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия таких выплат фиксируются в коллективных договорах.

№ слайда 11 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответстви
Описание слайда:

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию должностным окладом и в соответствии с действующей на данном предприятии системой премирования. Фонд заработной платы – это основной источник средств для выплаты заработной платы, который формируется за счет себестоимости выпускаемой продукции и включает в себя: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск).

№ слайда 12 Тест – найди пару Выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведен
Описание слайда:

Тест – найди пару Выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведенной продукции. Источник средств для выплаты заработной платы. Форма платы труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу времени. Форма оплаты труда, при которой заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. А) Сдельная форма оплаты труда Б) Тарифная ставка В) Фонд оплаты труда Г) Сдельная расценка Д) Повременная форма оплаты труда Ответ: 1Г; 2В; 3Д; 4Б; 5А

№ слайда 13 Домашнее задание: Подготовиться к практической работе
Описание слайда:

Домашнее задание: Подготовиться к практической работе

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru