Презентация на тему: Социология управления
Социология управления работа учащейся группы №33 Притуляк Виктория
Социология управления - это сфера научных социологических исследований, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. Социология управления - это сфера научных социологических исследований, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей.
Огюст Конт 19 января 1798 - 5 сентября 1857(59лет) Огюст Конт 19 января 1798 - 5 сентября 1857(59лет)
Категории управления
Функции социологии управления - познавательная (анализирует отношения и социальные связи в процессе управления); - прогностическая (дает образ, проект управленческой деятельности, оценка ситуации); - интегративная (общие механизмы функционирования субъектов управляемой деятельности).
Задачи социологии управления
Научный метод управления
Социология Экономика Управления как Управления Взаимодействия как реализация Групп и индиви положений дов Управления Управления Управление как Как воздействия информационное На партнеров, кон обеспечение курентов. бизнеса
МЕТОДЫ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ.
Основные функции
Проблемная область социологии управления .
Управленческие роли. Управленческая роль – это соответствующий выработанным нормам способ поведения руководителя по обеспечению успешной деятельности организации
Роль руководителя –официальная (институциализированная или конвенциальная, т.е. возникшая в результате договора) Роль человека, на которого возложены функции управления организацией (социальной группой, общностью, институтом).
Кроме роли руководителя выделяют еще три типа управленческих ролей: межличностные, информационные и роли по принятию решений Кроме роли руководителя выделяют еще три типа управленческих ролей: межличностные, информационные и роли по принятию решений
Управленческие роли взаимозависимы и взаимодействуют друг с другом в едином управленческом процессе (цикле). Управленческие роли взаимозависимы и взаимодействуют друг с другом в едином управленческом процессе (цикле). Все они связаны с определенными властными полномочиями
Управление может принимать Авторитарною Демократическую либеральные формы
Управленческая пирамида построена таким образом, что в ее конусе находятся самые привилегированные должности. Управленческая пирамида построена таким образом, что в ее конусе находятся самые привилегированные должности. Их гораздо меньше, чем непривилегированных, исполнительных позиций внизу.
Управленческая деятельность
Литература Тощенко Ж. Т.Социология управления. Харченко К. В. Социология управления: от теории к технологии. — Белгород, 2008. — 160 с. Социология управления. Издание 2-е, доп, и перераб./ А. В. Тихонов. М.: «Канон+» РООИ «Реабилитация», 2007. — 472 с. ISBN 978-5-88373-153-1 Фененко Ю.В. Социология управления : Учебное пособие / Ю.В. Фененко. -М. : ПКЦ Альтекс, 2005. -236 с. -ISBN 5-93121-140-3.
