Презентация на тему: Страхование Молдова

По охвату населения По охвату населения По объемам финансирования

Выплаты представляются в зависимости от взносов социального страхования, выплачиваемых работником и работодателем Выплаты представляются в зависимости от взносов социального страхования, выплачиваемых работником и работодателем Выплаты финансируются из государственного бюджета социального страхования Администрирование системы социального страхования обеспечивается Национальной Кассой Социального Страхования Надзор за исполнением обязанностей Национальной Кассы Социального Страхования осуществляется Административным Советом, в состав которого входят представители Правительства, патроната, профсоюзов и организаций пенсионеров

В системе государственного социального страхования зарегистрировано 753,7 тыс. получателей пенсий, пособий, государственных социальных пособий, из которых обеспечены: пенсиями – 627,2 тыс. пенсионеров государственными социальными пособиями – 51,7 тыс. получателей пособиями семьям с детьми – 74,8 тыс. получателей

На учете в Национальной Кассе Социального Страхования находятся: На учете в Национальной Кассе Социального Страхования находятся: 627,2 тыс. получателей пенсий, из них: по старости – 460,5 тыс. получателей по инвалидности – 131,3 тыс. получателей по случаю потери кормильца – 23,4 тыс. получателей за выслугу лет – 1,3 тыс. получателей другие категории – 10,7 тыс. получателей

Неустойчивость финансовой системы Неустойчивость финансовой системы Нагрузка на экономически активное население Демографический кризис Низкий уровень пенсионного обеспечения

Реформа пенсионной системы началась в 1999 году после принятия: Реформа пенсионной системы началась в 1999 году после принятия: Стратегия реформы системы пенсионного обеспечения (1998) Законы: «О пенсиях государственного социального страхования» (1998) и «О системе государственного социального страхования» (1998) Политика в области пенсий - цели: адекватная помощь в старости, при утрате трудоспособности, в случае потери кормильца. социальная справедливость финансовая сбалансированность системы интересы всех поколений Направления реформы: стабильная программа для нынешних пенсионеров новая программа для будущих пенсионеров

Повышен пенсионный возраст (57 лет - для женщин и 62 года - для мужчин) Повышен пенсионный возраст (57 лет - для женщин и 62 года - для мужчин) Повышен страховой стаж (35 лет) Отменены пенсии за выслугу лет Отменены нестраховые периоды деятельности Новая формула расчета пенсии Оптимизированы затраты на финансирование выплат

Стабилизация финансовой системы Стабилизация финансовой системы Ликвидация долгов по выплате пенсий Снижение налогового бремени (взносы социального страхования с 45% до 29%) Перенос нагрузки по выплате страховых взносов с работодателей на работников Повысился уровень социальных выплат Ежeгодная индексация пенсии

Изменение бизнес-процессов (персонифицированный учет страховых взносов и назначение пенсии на их основе) Изменение бизнес-процессов (персонифицированный учет страховых взносов и назначение пенсии на их основе) Внедрение новых информационных технологий (автоматизация всех бизнес-процессов) Новая организационная структура НКСС

Центр обработки данных Национальной Кассы Социального Страхования (в том числе резервный) Инфраструктура в Территориальных Кассах Социального Страхования Корпоративная сеть Национальной Кассы Социального Страхования

Старение населения Старение населения Рынок труда (миграция рабочей силы) Уровень пенсий и коэффициент замещения Пенсионное обеспечение сельскохозяйственных работников

Экономически активное население Экономически активное население 1993г.- 1688,0 тыс. 2002 – 1615,0 2003 – 1474,0 2004 – 1432,0 2005 - 1422,0 2006 - 1357,0 2007 - 1314,0 2008 - 1303,0 2009 - 1265,3 2010 - 1235,4 Уровень безработицы 2000 - 8,5% 2001 - 7,3%, 2002 - 6,8% 2003 - 7,9%. 2004 - 8,1% 2005 - 7,3% 2006 - 7,4% 2007 - 5,1% 2008 - 4,0% 2009 - 6,4 2010 *- 6,5 (3 квартал)

Продолжить реформу системы социального страхования и пенсионного обеспечения в частности Продолжить реформу системы социального страхования и пенсионного обеспечения в частности Завершить административную реформу системы

Унификация законодательства и единые условия для предоставления прав на социальное страхование Унификация законодательства и единые условия для предоставления прав на социальное страхование Сокращение льготных условий для предоставления прав на социальное страхование Зависимость размеров страховых выплат от размеров взносов и продолжительности их уплаты Программа по улучшению сбора взносов

Внедрение стандартизированных процессов и процедур Внедрение стандартизированных процессов и процедур Обеспечение эффективного управления доверенными средствами сотрудниками НКСС посредством наличия у сотрудников навыков, необходимых для успешного осуществления своей работы Осуществление мер, с целью устранения случаев злоупотреблений, растрат и нарушений, укрепляя, таким образом, доверие к системе социального страхования Оптимизация управленческих процедур Усовершенствование применения ключевых концепций Социального Страхования в НКСС Образование гибкой и целостной организационной структуры НКСС Обеспечение своевременного и качественного обслуживания клиентов Автоматизация функций деятельности