PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Направления и этапы карьерного роста
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Направления и этапы карьерного роста


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Направления и этапы карьерного роста


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 Направления и этапы карьерного роста
Описание слайда:

Направления и этапы карьерного роста

№ слайда 2 Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, кото
Описание слайда:

Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб-ной лестнице, что обеспечивает взаимный процесс предприятия и работника (при росте материального благополучия последнего).

№ слайда 3 ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ ПрофессиональнаяВнутриорганизационная
Описание слайда:

ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ ПрофессиональнаяВнутриорганизационная

№ слайда 4 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Стадии развития: - обучение - поступление на работу - п
Описание слайда:

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Стадии развития: - обучение - поступление на работу - профессиональный рост- поддержка индивидуальных профессиональных способностей- уход на пенсию

№ слайда 5 ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯКАРЬЕРА ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ: ВертикальноеГоризонтально
Описание слайда:

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯКАРЬЕРА ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ: ВертикальноеГоризонтальноеЦентростремительное

№ слайда 6 определение путей служебного роста
Описание слайда:

определение путей служебного роста

№ слайда 7 Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия рабо
Описание слайда:

Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника в организацию необходимо организовывать планомерное горизонталь-ное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест.Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

№ слайда 8 ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПодготовительныйАдаптационныйСтабилизационныйКонсолидацияЗ
Описание слайда:

ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПодготовительныйАдаптационныйСтабилизационныйКонсолидацияЗрелость

№ слайда 9 Оценка успешности карьеры Внутренняя оценка сопоставление реального положения ве
Описание слайда:

Оценка успешности карьеры Внутренняя оценка сопоставление реального положения вещей с личными целями и притязаниями человекаВнешняя оценкаосновывается на мнении окружающих, занимаемой должности, статусе, влиятельности

№ слайда 10 ТИПЫ «ЯКОРЕЙ»: АВТОНОМИЯТЕХНИКО - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМПТЕНТНОСТЬБЕЗОПАСНОСТЬ И СТА
Описание слайда:

ТИПЫ «ЯКОРЕЙ»: АВТОНОМИЯТЕХНИКО - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМПТЕНТНОСТЬБЕЗОПАСНОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ КРЕАТИВНОСТЬПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРВЕНТСВЕСТИЛЬ ЖИЗНИ

№ слайда 11 ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РЕАЛИСТИЧЕСКАЯИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯАРТИСТИЧЕСКАЯС
Описание слайда:

ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РЕАЛИСТИЧЕСКАЯИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯАРТИСТИЧЕСКАЯСОЦИАЛЬНАЯИНИЦИАТИВНАЯОБЫКНОВЕННАЯ

Скачать эту презентацию

Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru