PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / История / Конфликтные ситуации и способы их разрешения
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Конфликтные ситуации и способы их разрешения


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Конфликтные ситуации и способы их разрешения


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 27 января – День снятия блокады Ленинграда
Описание слайда:

27 января – День снятия блокады Ленинграда

№ слайда 2 Тема: Конфликтные ситуации и способы их разрешения
Описание слайда:

Тема: Конфликтные ситуации и способы их разрешения

№ слайда 3 Цели: - обсудить сущность понятия «конфликтная ситуация» и связанных с ним терми
Описание слайда:

Цели: - обсудить сущность понятия «конфликтная ситуация» и связанных с ним терминов;- познакомиться с правилами предупреждения конфликтов;- развить умение нравственного самопознания и самооценки. Задачи:- дать характеристику понятий «конфликт» и «конфликтная ситуация»;- рассмотреть природу конфликта;- определить его положительные и отрицательные стороны;- познакомиться с методами выхода из конфликтной ситуации;- выработать умение конструктивно вести себя во время конфликта, разрешая его справедливо без нанесения ущерба обществу и личности.

№ слайда 4 Тест№1. Определение уровня конфликтности личности1 – Средний уровень конфликтнос
Описание слайда:

Тест№1. Определение уровня конфликтности личности1 – Средний уровень конфликтности (тактичные, миролюбивые)2 – Низкий уровень конфликтности (бесконфликтные)

№ слайда 5 Тест№2. Способ решения конфликтной ситуации 1 – Демократический стиль решения ко
Описание слайда:

Тест№2. Способ решения конфликтной ситуации 1 – Демократический стиль решения конфликта2 – Жесткий стиль решения конфликта

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 «Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает,игнори
Описание слайда:

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает,игнорирует, ущемляет другая сторона»Авраам Линкольн, президент США

№ слайда 8 Конфликт- противопоставление, стремление приобрести ценности за счет ущемления и
Описание слайда:

Конфликт- противопоставление, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других.Конфликт- столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор.

№ слайда 9 Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрен
Описание слайда:

Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и предмет спора. В основе каждого конфликта всегда лежит конфликтная ситуация. Составляющими конфликтной ситуации являются: участники конфликта (оппоненты) и предмет конфликта.

№ слайда 10 Кто прав? Между двумя друзьями существует договор: носить учебники на разные пре
Описание слайда:

Кто прав? Между двумя друзьями существует договор: носить учебники на разные предметы по очереди. Один не принес учебники. Конфликт ли это?Почему?

№ слайда 11 Типы конфликтов внутриличностный (между долгом и совестью); межличностный (самый
Описание слайда:

Типы конфликтов внутриличностный (между долгом и совестью); межличностный (самый распространенный; проявляется при столкновении точек зрения, характеров, убеждений); между группой или личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с таковыми у отдельных членов группы); межгрупповой конфликт (может возникнуть между группами или частями группы).

№ слайда 12 Анализ конфликтной ситуации- кто участвует в конфликте;- что является главным пр
Описание слайда:

Анализ конфликтной ситуации- кто участвует в конфликте;- что является главным противоречием, в чем рассогласование?- какова цель вашего оппонента;- какие положительные черты характерны для вашего оппонента, каковы на ваш взгляд , его негативные черты;- какова ваша цель в конфликте;- что важнее, выиграть в данном конфликте и потерять что-то важное для вас или лучше не настаивать на своем, но сохранить самое значимое для вас в отношениях с этим человеком;- если вы решили бороться до конца, то определите методы, какими вы будете решать конфликт. Помните, что избранные средства должны удовлетворять не только вас, но и оппонента;- проанализируйте последствия решения конфликта в близкой и дальней перспективе.

№ слайда 13 Отцы и дети Ты хочешь сегодня подольше погулять, а родители не разрешают. Вырабо
Описание слайда:

Отцы и дети Ты хочешь сегодня подольше погулять, а родители не разрешают. Выработать решение, максимально учитывающее интересы сторон.

№ слайда 14 Кто сильнее, тот и прав? На одной из перемен к тебе подошелстаршеклассник, попро
Описание слайда:

Кто сильнее, тот и прав? На одной из перемен к тебе подошелстаршеклассник, попросил посмотреть твой мобильный телефон и без разрешения начал с него звонить. Найти решение конфликтной ситуации

№ слайда 15 Люблю я слушать громко музыку, а папа против
Описание слайда:

Люблю я слушать громко музыку, а папа против

№ слайда 16 Конфликтогены Конфликтогены – слова, действия (или бездействие), которые могутпр
Описание слайда:

Конфликтогены Конфликтогены – слова, действия (или бездействие), которые могутпривести к конфликту

№ слайда 17 Компромисс- это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок. Искусство компр
Описание слайда:

Компромисс- это выход из конфликта путем взаимовыгодных уступок. Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности.

№ слайда 18 Правила поведения для конфликтных людей не стремитесь доминировать во что бы то
Описание слайда:

Правила поведения для конфликтных людей не стремитесь доминировать во что бы то ни стало;будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа;помните, что прямолинейность хороша, но не всегда;чаще улыбайтесь;сказать правду тоже надо уметь;не превращайте настойчивость в назойливость;будьте справедливы и терпимы к людям;не переоценивайте свои возможности и не умаляйте способности других.

№ слайда 19 О вкусах не спорят
Описание слайда:

О вкусах не спорят

№ слайда 20 Скинхеды и антифашисты
Описание слайда:

Скинхеды и антифашисты

№ слайда 21
Описание слайда:

№ слайда 22 НС – скинхеды — молодёжная ультраправая субкультура, представители которой приде
Описание слайда:

НС – скинхеды — молодёжная ультраправая субкультура, представители которой придерживаются национал-социалистической идеологии, одно из направлений субкультуры скинхедов. Деятельность НС-скинхедов как правило носит экстремистский характер.Cубкультура НС-скинхедов проникла в Россию из Прибалтики, где появилась в конце 80х годов. НС-скинхеды — крайние расисты, антисемиты и ксенофобы, противники нелегальной иммиграции, смешанных браков и сексуальных девиаций, особенно гомосексуализма. В России предмет их неприязни — армяне, азербайджанцы, таджики и т.д.НС-скинхеды считают себя защитниками интересов рабочего класса, в некоторых случаях мотивируя это тем, что приезжие занимают рабочие места.Являясь участниками праворадикальных движений, НС-скинхеды — сторонники крайних мер с применением насилия (как правило в особо жестокой форме), что обычно трактуется как экстремизм.

№ слайда 23 «Анархисты и антиглобалисты, вот они выступают за равенство всех рас, наций, рав
Описание слайда:

«Анархисты и антиглобалисты, вот они выступают за равенство всех рас, наций, равенство полов, против сексизма. Это, конечно, всё мы отвергаем».«Антифашисты – это, в основном, полукровки <…>. Среди антифы нет русских людей, на самом деле».«Никто ведь сразу не пойдёт брить голову, да? Сначала купил кассету «Коловрата», послушал, зарядился музыкой и сказал: «Ух ты! Пойду-ка я куплю пивка, погуляю с парнями лысыми… Вот так всё обычно и начинается. Потом уже начинаешь задумываться, почему они так делают и зачем. И многие в результате приходят в политику».

№ слайда 24 В настоящее время термин антифа описывает личности или группы, борющиеся против
Описание слайда:

В настоящее время термин антифа описывает личности или группы, борющиеся против того, что они считают фашистскими тенденциями. Разные группы относят сюда национализм, расизм, неонацизм, антисемитизм, ксенофобию, шовинизм и все что можно отнести к дискриминации.Движение не однородно — конечные цели могут быть разные в зависимости от группы или личности. Некоторые из этих групп прибегают к незаконным методам борьбы, включающим в себя срыв, в том числе и насильственными методами, мероприятий националистических организаций, уничтожение их символики, атрибутики.

№ слайда 25 «Мы никогда не против того, чтобы набить фашистам морды. Мы считаем, что если эт
Описание слайда:

«Мы никогда не против того, чтобы набить фашистам морды. Мы считаем, что если это сделать хорошо и правильно, то они 10 раз подумают, прежде чем вскидывать нам «Зиг Хайль».Антифашисты выступают за мир без убийств, жестокости и войн. Мы считаем себя не только армией сопротивления, не только противниками какого-то набора идей, не только силой, мешающей фашистам достигнуть их целей, строителями свободного мира. Мира, где общество к любому человеку будет относиться с любовью и уважением, где не будет войн и насилия, не будет хозяев и рабов. Итак, говоря, что мы против фашизма, на деле мы выступаем против: тоталитаризма, ксенофобии, дискриминации по религиозному, национальному и половому признаку.

№ слайда 26 Футбольные фанаты
Описание слайда:

Футбольные фанаты

№ слайда 27 Разрешение конфликта- берите инициативу разрешения конфликта в свои руки, это да
Описание слайда:

Разрешение конфликта- берите инициативу разрешения конфликта в свои руки, это дает вам шанс самому определять стратегию и тактику решения конфликта;- выскажите огорчение по поводу ваших противоречий, а также замеченное вами огорчение оппонента случившимся спором. Это поможет начать доброжелательный разговор;- предлагайте ряд решений конфликта, подчеркните вашу заинтересованность в решении, выгодном обоим сторонам.;- в совместном диалоге ищите компромиссные решения, подчеркивая уважение к личности оппонента;- не высказывайте никаких негативных оценочных суждений в адрес оппонента;- ведите разговор с чувством собственного достоинства, но не самонадеянно;- не торопитесь, доброжелательный диалог с оппонентом обеспечит вам выгодное разрешение конфликта.

№ слайда 28 Людей неинтересных в мире нет.Их судьбы – как истории планет.У каждой все особое
Описание слайда:

Людей неинтересных в мире нет.Их судьбы – как истории планет.У каждой все особое, свое,И нет планет, похожих на нее… (Евтушенко Е.)

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru