PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Экономика / Основы теории организационного поведения
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Основы теории организационного поведения


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Основы теории организационного поведения


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна
Описание слайда:

Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна

№ слайда 2 Бараусова Елена Александровна, к.э.н. доцент, кафедры экономики и менеджмента ВГ
Описание слайда:

Бараусова Елена Александровна, к.э.н. доцент, кафедры экономики и менеджмента ВГУЭС Аудитория: 1532 Телефон: (4232) 40 41 36 E-mail: elena.barausova@vvsu.ru, Весенний семестр: 16 недель: лекций – 16 часов, семинаров – 16 часов, зачет.

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджм
Описание слайда:

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА Основная литература Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 2002. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

№ слайда 5 Дополнительная литература: Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации. М.
Описание слайда:

Дополнительная литература: Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации. М., 2000. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., 2001. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб, 2000.

№ слайда 6 Тема 1. Основы теории организационного поведения
Описание слайда:

Тема 1. Основы теории организационного поведения

№ слайда 7 План лекции Предмет теории организационного поведения Основополагающие концепции
Описание слайда:

План лекции Предмет теории организационного поведения Основополагающие концепции организационного поведения Основные теоретические подходы Элементы системы организационного поведения Модели организационного поведения

№ слайда 8 Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов
Описание слайда:

Дисциплина «Организационное поведение» предполагает изучение трех групп вопросов: индивидуальное поведение людей в организациях; межличностные, внутригрупповые и межгрупповые отношения; структура и поведение организации в целом.

№ слайда 9 Организационное поведение – это область знаний, изучающая влияние личностей, гру
Описание слайда:

Организационное поведение – это область знаний, изучающая влияние личностей, групп и структуры на поведение в организации с целью применения полученных знаний в управлении для повышения эффективности организации

№ слайда 10 ЦЕЛИ НАУКИ ОП: Систематизированное описание поведения людей в различных ситуация
Описание слайда:

ЦЕЛИ НАУКИ ОП: Систематизированное описание поведения людей в различных ситуациях, возникающих в процессе труда Объяснение причин поступков индивидов в определенных условиях Предсказание поведения работников в будущем Овладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование

№ слайда 11 Основные силы, определяющие организационное поведение: ЛЮДИ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУ
Описание слайда:

Основные силы, определяющие организационное поведение: ЛЮДИ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ТЕХНОЛОГИЯ ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

№ слайда 12 Базисные концепции организационного поведения
Описание слайда:

Базисные концепции организационного поведения

№ слайда 13 Природа человека Индивидуальные особенности Восприятие Целостность личности Моти
Описание слайда:

Природа человека Индивидуальные особенности Восприятие Целостность личности Мотивированное поведение Стремление к соучастию Ценность личности

№ слайда 14 Природа организации Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы
Описание слайда:

Природа организации Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы

№ слайда 15 Общность интересов определяет сверхзадачу организации
Описание слайда:

Общность интересов определяет сверхзадачу организации

№ слайда 16 Основные теоретические подходы ОП Ориентированный на человеческие ресурсы (подде
Описание слайда:

Основные теоретические подходы ОП Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий) Ситуационный Ориентированный на результат Системный

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19
Описание слайда:

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21 Система организационного поведения
Описание слайда:

Система организационного поведения

№ слайда 22 Модель ОП - доминирующая в мышлении руководителей система убеждений, которая опр
Описание слайда:

Модель ОП - доминирующая в мышлении руководителей система убеждений, которая определяет действия менеджмента компании

№ слайда 23 Модели организационного поведения
Описание слайда:

Модели организационного поведения

№ слайда 24
Описание слайда:

№ слайда 25
Описание слайда:

№ слайда 26
Описание слайда:

№ слайда 27
Описание слайда:

№ слайда 28 Спасибо за внимание!
Описание слайда:

Спасибо за внимание!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru