PPt4Web Хостинг презентаций

X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Проект

Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Проект


Скачать эту презентацию

№ слайда 1 ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО КОРПУСА КОМПОНЕНТ 1 «Поддержка программы обучения на
Описание слайда:

ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО КОРПУСА КОМПОНЕНТ 1 «Поддержка программы обучения навыкам общественно полезной деятельности на благо сообщества и развития жизненно важных навыков» 2017 год Координационное агентство Проекта развития молодежного корпуса г. Астана, ул. Кунаева, 12/1, БЦ «На водно-зеленом бульваре», тел. 8 (7172) 500-771, www.zhasproject.kz

№ слайда 2 ПАВЛОДАРСКАЯ ОБЛАСТЬ АЛМАТИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КАРАГАНДИНСК
Описание слайда:

ПАВЛОДАРСКАЯ ОБЛАСТЬ АЛМАТИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КАРАГАНДИНСКАЯ ОБЛАСТЬ 21,8%* 20,9%* 13,5%* 15,5%* *Доля и номинальный уровень уязвимой молодежи (2012 год) РЕГИОНЫ РЕАЛИЗАЦИИ (в 2017 г.): Проект развития молодежного корпуса реализуется в рамках Соглашения о гранте № TF014174 между Республикой Казахстан и Международным банком реконструкции и развития (Всемирный банк) от 10 сентября 2015 г., ратифицированного Законом Республики Казахстан от 18 февраля 2016 г. № 454-V стимулирование вовлеченности молодежи, особенно уязвимых групп, в жизнь сообщества, а также развитие жизненно важных навыков через программу обучения навыкам общественно полезной деятельности на благо сообщества ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: ОСНОВНОЙ КОМПОНЕНТ ПРОЕКТА: Компонент 1 «Поддержка программы обучения навыкам общественно полезной деятельности и развития жизненно важных навыков» * БЕНЕФИЦИАРЫ ПРОЕКТА: Молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет. Особый приоритет – молодежь, которая не учится и не работает, не задействована в профессиональной переподготовке; молодежь, которая работает, но остается за чертой бедности

№ слайда 3 Компонент 1 Проекта Компонент 1 «Поддержка программы обучения навыкам общественн
Описание слайда:

Компонент 1 Проекта Компонент 1 «Поддержка программы обучения навыкам общественно полезной деятельности и развития жизненно важных навыков» – ключевой и самый масштабный компонент Проекта, включающий: предоставление грантов и социальных стипендий группам молодежи на реализацию социально значимых подпроектов обучение молодых людей по развитию жизненно важных навыков и управлению проектами реализация эффективной информационно-разъяснительной кампании и механизма обратной связи и разрешения проблем Оператором Компонента 1 Проекта стало Координационное агентство, представляющее собой Консорциум из трех республиканских организаций: ОЮЛ «Конгресс молодежи Казахстана», ОЮЛ «Национальная волонтерская сеть», ЧУ «Республиканский штаб молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» ПЕРИОД РЕАЛИЗАЦИИ: пилотный год – 2017 год, с возможным продлением 8 500 бенефициаров 5 100 бенефициаров из категории уязвимой молодежи (60%) 5% участников с ограниченными возможностями 55% участников – представители женского пола Планируемые показатели Компонента 1 Проекта (за 3,5 года реализации): * 2 1 4 3 работа с уязвимыми группами молодежи

№ слайда 4 Заключительное обучение менторов ноябрь октябрь сентябрь август июль июнь май ап
Описание слайда:

Заключительное обучение менторов ноябрь октябрь сентябрь август июль июнь май апрель март Информационно-разъяснительная кампания Старт грантовой программы доработка заявок участниками Трехэтапный отбор подпроектных заявок Шестидневный курс обучения бенефициаров (начальный) Заключение договоров о предоставлении гранта с бенефициарами Шестидневный курс обучения бенефициаров (заключительный) практическая реализация подпроектов – 5 месяцев Промежуточные отчеты о реализации подпроектов Финальные отчеты о реализации подпроектов Закрытие грантов декабрь ориентационный семинар для потенциальных участников Реализация Программы развития жизненно важных навыков (6 месяцев) доработка подпроектных заявок (смета+план) Конкурс принимающих организаций * Начальное обучение менторов

№ слайда 5 Для участия в грантовой программе молодые люди должны: через молодежную инициати
Описание слайда:

Для участия в грантовой программе молодые люди должны: через молодежную инициативную группу Участники в составе группы (3-5 чел.) могут обратиться в принимающую организацию для получения помощи в подготовке, подаче заявки и реализации подпроекта. Заявка подается принимающей организацией от имени группы молодежи. Одна принимающая организация может подать не более 7 подпроектных заявок. Для подачи заявки и реализации подпроекта молодые участники могут самостоятельно объединиться в молодежную инициативную группу (3-5 чел.) и определить лидера группы. Подпроектная заявка подается от имени лидера группы. Одна инициативная группа может подать только 1 подпроектную заявку. через принимающую организацию выбрать способ подачи подпроектной заявки 1 подать подпроектную заявку в режиме онлайн на портале www.zhasproject.kz пройти трёхэтапный конкурсный отбор принять участие в Программе развития жизненно важных навыков Наименование подпроекта Краткое описание подпроекта, социальный эффект Территория реализации подпроекта Цель подпроекта Целевая группа подпроекта 2 3 4 Программа развития жизненно важных навыков рассчитана на 6 месяцев и включает в себя: начальный шестидневный тренинг для бенефициаров Проекта; доработку планов и бюджетов реализации подпроектов; пятимесячную практическую реализацию подпроектов; заключительный шестидневный тренинг; сдачу бенефициарами программных и финансовых отчетов об исполнении подпроектов * Один и тот же молодой человек может участвовать только в одном подпроекте.

№ слайда 6 ≈ 3 000 бенефициаров ГРАНТЫ МЕНТОРЫ ОБУЧЕНИЕ 1 000 000 тенге – максимальная сумм
Описание слайда:

≈ 3 000 бенефициаров ГРАНТЫ МЕНТОРЫ ОБУЧЕНИЕ 1 000 000 тенге – максимальная сумма гранта Социальная стипендия: 26 000 тенге – выпускникам школ, студентам организаций ТиПО и вузов 61 000 тенге – выпускникам организаций ТиПО и вузов 6 месяцев – длительность обучения июль – начальный 6тидневный тренинг по ЖВН и УП июль-ноябрь – практическая реализация своего подпроекта ноябрь – заключительный 6тидневный тренинг по ЖВН и УП Не менее 2 встреч с участниками в месяц Менторы помогают в решении проблем при реализации подпроекта, выстраивании коммуникаций с государственными органами и другими организациями, урегулировании конфликтов в команде (группа А) Менторы помогают в реализации подпроекта без гранта, а также в профессиональном развитии при индивидуальном подходе (группа С) По итогам трехэтапного отбора будут сформированы 3 группы бенефициаров: ГРУППА А ГРУППА С ГРУППА В Участники группы А получат возможность принять участие в программе обучения жизненно важным навыкам и управления проектами, а также реализовать свой подпроект за счет средств гранта и получить поддержку ментора Участники группы С получат возможность принять участие в программе обучения жизненно важным навыкам и управления проектами, а также получить поддержку ментора Участники группы В получат возможность реализовать свой подпроект за счет средств гранта * Распределение участников методом случайно выборки Этапы отбора заявок: Технический отбор Отбор Оценочной комиссией 1 2 3

№ слайда 7 НАУКА И ТЕХНИКА ТУРИЗМ ЗОЖ И СПОРТ КУЛЬТУРА И ДОСУГ ВОЛОНТЕРСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ ПАТР
Описание слайда:

НАУКА И ТЕХНИКА ТУРИЗМ ЗОЖ И СПОРТ КУЛЬТУРА И ДОСУГ ВОЛОНТЕРСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ ПАТРИОТИЗМ И ГРАЖДАНСКАЯ АКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЕ СЕЛА СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ И ТРАДИЦИИ ЭКОЛОГИЯ И БЛАГОУСТРОСТВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ Возможные направления подпроектов РАЗНОЕ * Группа молодежи может не ограничиваться данными направлениями подпроектов и предложить любой общественно полезный проект

№ слайда 8 Принимающая организация – это отобранная на конкурсной основе организация, имеющ
Описание слайда:

Принимающая организация – это отобранная на конкурсной основе организация, имеющая право участвовать в грантовой программе Проекта Принимающими организациями имеют право стать: молодежные организации в соответствии с Законом РК «О государственной молодежной политике»; некоммерческие организации в форме общественных объединений, фондов, объединений юридических лиц, учреждений, в уставных целях которых предусмотрена деятельность по развитию и поддержке молодежи; частные организации, реализующие программы корпоративной социальной ответственности, в уставных целях которых предусмотрена деятельность по развитию и поддержке молодежи организация и проведение информационно-разъяснительной кампании среди разных категорий молодежи об условиях грантовой программы; оказание организационной и консультационной поддержки молодым людям при подготовке и подачи подпроектной заявки; подача подпроектной заявки от имени группы молодежи на информационном портале Проекта; оказание поддержки молодым людям в формировании групп молодежи по реализации подпроектов; обеспечение участия молодых людей (исполнителей подпроекта) в реализации подпроекта и программе обучения; осуществление контроля за ходом реализации подпроектов; ведение всех финансовых операций в рамках исполнения подпроектов; оказание помощи исполнителям подпроектов в подготовке программных отчетов по реализации подпроектов; предоставление финансовых и программных отчетов по реализации подпроектов *

№ слайда 9 Конкурсный отбор принимающих организаций (срок приема заявок на конкурс от орган
Описание слайда:

Конкурсный отбор принимающих организаций (срок приема заявок на конкурс от организаций – до 23.00 час. 14.04.2017 г. на электронную почту konkurs@zhasproject.kz) юридическая регистрация не менее 1 года на территории (области) реализации подпроекта; соответствие заявленной деятельности уставным целям и деятельности организации; наличие опыта в сфере реализации социальных проектов с участием молодежи; наличие руководителя и бухгалтера; отсутствие налоговой и иных задолженностей; организация не должна состоять в реестре недобросовестных поставщиков услуг; наличие всех требуемых документов (согласно форме заявки) Принимающим организациям выплачивается компенсация на покрытие накладных расходов в размере 15% от суммы договора о предоставлении гранта по каждому подпроекту. Накладные расходы могут включать расходы на заработную плату руководителя и бухгалтера организации, аренду офиса, приобретение оборудования, канцелярских товаров, расходных материалов, услуги связи, транспортные, курьерские и банковские услуги, командировочные расходы *

№ слайда 10 I этап II этап III этап Подготовка Ориентационные семинары (Однодневные): для бе
Описание слайда:

I этап II этап III этап Подготовка Ориентационные семинары (Однодневные): для бенефициаров (4 часа) о правилах участия и написании подпроекта; для потенциальных менторов (2 часа) о роли ментора, функциях и возможностях участия в Проекте 6 дней – июнь Проводят тренеры-эксперты Различные интерактивные методы и подходы в развитии ЖВН Навыки активного слушания, обратной связи Навыки фасилитации и проведения тренингов по ЖВН и УП для молодежи Наставничество молодежи по реализации подпроектов и индивидуальному развитию Сертификация менторов для допуска к работе и проведению тренингов для бенефициаров 6 дней – июль Проводят сертифицированные менторы Навыки ЖВН инструменты саморегуляции, принятия решений, взаимодействия с другими управления конфликтами Навыки управления проектом написание проекта планирование бюджета, оценка рисков Обучение через действие и применение навыков, полученных на I этапе – 5 месяцев реализация подпроектов бенефициарами ежемесячные встречи менторов с бенефициарами для содействия реализации подпроектов и/или для индивидуального развития На 1 ментора не более 2 подпроектов (макс.10 чел.) 3 дня – октябрь Проводят тренеры-эксперты Анализ обучения через действие и применения бенефициарами навыков полученных за 5 месяцев Анализ доступных для молодежи ресурсов (программы финансирования, социальное предпринимательство) Инструменты по оценке реализации проектов 6 дней – ноябрь Проводят сертифицированные менторы Анализ своей роли в команде и вклада в развитие молодежи и сообщества Планирование будущего (подпроекта или индивидуальной карьеры) Проведение оценки подпроекта Менторы Бенефициары 10

№ слайда 11 Функции ментора и преимущества проведение обучения для бенефициаров проведение е
Описание слайда:

Функции ментора и преимущества проведение обучения для бенефициаров проведение ежемесячных групповых и индивидуальных встреч с членами группы в целях содействия бенефициарам : в реализации подпроектов, в достижении поставленных целей, в развитии качеств, ведущих к личному и профессиональному росту уведомление КА о любых нарушениях и фактах, которые могут отрицательно повлиять на реализацию подпроекта Менторы должны проживать на территории Алматинской, Карагандинской, Павлодарской, Южно-Казахстанской областей 11 Менторами могут стать: Активные жители Сотрудники организаций ТиПО Представители общественных организаций Сотрудники МРЦ Социальные работники Предприниматели Заявка включает: Анкету онлайн (ссылка на zhasproject.kz и в соц.сетях) Справки (адресная, о несудимости из ЦОНа, из психиатрического и наркологического диспансеров) Рекомендательного письма от работодателя Менторами могут стать: старше 21 года опыт работы не менее 3 лет в социальной сфере или работе с молодежью, особенно с уязвимыми группами молодежи наличие опыта организации и реализации проектов/мероприятий является преимуществом наличие образования (среднеспециальное, высшее) Обучение проведению тренингов и наставничества с молодежью Сертификат тренера и ментора (при успешном завершении обучения) и возможность вести тренинги для молодежи по Проекту Оплата вознаграждения при выполнении условий договора: Проведении сессий с бенефициарами (не менее 20 часов в месяц), Оформлении онлайн протоколов после каждой сессии. Отбор менторов Критерии Технический отбор – соответствие списку документов и основным критериям (по мере поступления заявок). Телефонное интервью (достоверность данных и мотивация участия в Проекте). Отбор внутренней Комиссией на основании заявки и телефонного интервью. Процесс отбора

№ слайда 12 * КАТЕГОРИИ: Зарегистрированная безработная молодежь Непродуктивно самозанятая м
Описание слайда:

* КАТЕГОРИИ: Зарегистрированная безработная молодежь Непродуктивно самозанятая молодежь NEET-молодежь Молодежь с ограниченными возможностями Информационно-разъяснительная кампания по вовлечению уязвимых групп молодежи в рамках пилотной программы Информационные встречи и семинары Промо-акции в местах скопления молодых людей Точечные консультации Взаимодействие с партнерами, работающими с уязвимыми категориями молодежи Встречи и презентации Привлечение в качестве менторов Распространение информации среди бенефициаров Механизмы вовлечения Уязвимая молодежь - Молодежь, которая не учится, не работает и не задействована в профессиональной переподготовке - Молодежь, которая работает, но остается за чертой бедности Молодежь, имеющая доход на 1 члена семьи менее 40% от минимального прожиточного уровня – около 9 000 тенге В 2017 году – около 50 % В 2017 году – около 2% ВАЖНО!!! Представители уязвимых групп молодежи при подаче подпроектной заявки могут по желанию прикрепить документы, подтверждающие статус уязвимости (справка о статусе безработного, справка о пенсионных отчислениях, справка об инвалидности, справка о доходах, справка о составе семьи)

№ слайда 13 Спасибо за внимание! 2017 год Координационное агентство Проекта развития молодеж
Описание слайда:

Спасибо за внимание! 2017 год Координационное агентство Проекта развития молодежного корпуса г. Астана, ул. Кунаева, 12/1, БЦ «На Водно-зеленом бульваре», тел. 8 (7172) 500-771, zhasproject.kz

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru