Презентация на тему: Основные законодательные и иные нормативные документы

Основные законодательные и иные нормативные документы Трудовой кодекс РФ; Кодекс РФ об административных правонарушениях; Налоговый кодекс РФ; Гражданский кодекс РФ; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Федеральный закон «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности; Федеральный закон «О лечении застрахованных»; и т. д.

Степень утраты профессиональной трудоспособности Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается:от 10 до 30 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с умеренным (незначительным) снижением квалификации;от 40 до 60 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации;от 70 до 90 % для пострадавшего, который может выполнять работу только в специально созданных условиях;100 % для пострадавшего, который не может выполнять любые виды профессиональной деятельности.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийФедеральный закон № 125 установил, что поданному виду социального страхования бытьзастрахованными подлежат:физические лица, работающие по трудовому договору;физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховку страховые взносы;физические лица, осужденные судом к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Виды обеспечения по социальному страхованию Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:пособия по временной нетрудоспособности;единовременной страховой выплаты;ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов;Возмещение застрахованному утраченного заработка.Возмещение застрахованному морального вреда.

Права, обязанности и ответственность страхователя Страхователь имеет право:участвовать в установлении ему надбавок к тарифу;требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления ему надбавок;защищать права и интересы свои и застрахованных, в т.ч. в суде;Страхователь обязан:направлять застрахованного в МСЭК на освидетельствование;предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении, оплачиваемый отпуск;обучать застрахованных безопасным методам и приёмам выполнения работы без отрыва от производства за счёт средств страхователя;предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющиеся основанием для обеспечения по страхованию;предоставлять в МСЭК заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных.

Права и обязанности страховщика Страховщик имеет право:участвовать в расследовании страховых случаев;направлять застрахованного в МСЭК;проверять информацию о страховых случаях;устанавливать страхователям надбавки;защищать права и интересы свои и застрахованных.Страховщик обязан:исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам обязательного социального страхования;разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности;обеспечивать конфиденциальность полученных сведений;осуществлять своевременное обеспечение по страхованию.

Права и обязанности застрахованногоЗастрахованный имеет право:обращаться самостоятельно в учреждения государственной системы здравоохранения по вопросам освидетельствования (переосвидетельствования);обращаться в профессиональные и иные представительные органы по вопросам обязательного социального страхования;получать от страхователя и страховщика бесплатную информацию о своих правах и обязанностях. Застрахованный обязан:соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;извещать страховщика об изменении места своего жительства (работы), а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в 10–дневный срок;выполнять предусмотренные заключениями МСЭК рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить переосвидетельствования в установленные МСЭК сроки.

Основные обязанности работодателя и работников при несчастном случае на производстве. немедленно организовать первичную помощь пострадавшему;принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку;обеспечить своевременное расследование несчастного случая;немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом, «Положением…» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок сообщения работодателем о групповом несчастном случае, тяжёлом несчастном случае со смертельным исходом на производствеРаботодатель в течение суток обязан сообщить соответственно: о несчастном случае, происшедшем в организации:в соответствующую государственную инспекцию труда;в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;в орган исполнительской власти субъекта Российской Федерации;в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случая;в территориальные объединения организаций профсоюзов;в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу;страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Состав комиссии для расследования лёгкого несчастного случая на производстве специалист по охране труда;представители работодателя;представители профсоюзного органа.Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

Состав комиссии по расследованию группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом1) специалист по охране труда;2) представители работодателя;представители профсоюзного органа;государственный инспектор по охране труда;представители органа исполнительной власти Российской Федерации или органа местного самоуправления;представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов;представители исполнительных органов страховщика.

Порядок расследования несчастного случая на производствепроизводит осмотр места происшествия;выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;знакомится с действующим в организации локальными нормативными актами; получает от работодателя иную необходимую информацию;получает по возможности, объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

Порядок возмещения вреда при профессиональном заболеванииОбеспечение по страхованию осуществляется в виде:- пособия по временной нетрудоспособности;- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право наполучение такой выплаты в случае его смерти;- ежемесячных страховых выплат застрахованномулибо лицам, имеющим право на получение такихвыплат в случае его смерти;- оплаты дополнительных расходов, связанных сповреждением здоровья застрахованного, на егомедицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Оказание первой доврачебной помощиПервая помощь – это комплекс срочных простейшихмероприятий, проводимых на месте происшествия самимпострадавшим или другим лицом, находящимся поблизости, дляспасения жизни человека и предупреждение осложнений принесчастных случаях. Первая помощь предусматривает:немедленное прекращение действия внешних повреждающих факторов;ликвидацию угрозы для жизни пострадавшего; предупреждение осложнений;поддержание жизнедеятельности. Задача первой помощи сводится, прежде всего, кпредупреждение опасных последствий травм, борьба с болью,кровотечением, инфекцией и шоком.

Обязанности работодателя по проведению медицинских осмотроворганизовывать проведение за счетсобственных средств обязательныхпредварительных (при поступлении на работу)и периодических (в течение трудовойдеятельности) медицинских осмотров;не допускать работников к исполнению имитрудовых обязанностей без прохожденияобязательных медицинских осмотров, а также вслучае медицинских противопоказаний.

Вредные и опасные факторы рабочей(производственной) среды Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого наработающего в определённых условиях можетпривести к заболеванию, снижению работоспособностии (или) отрицательному влиянию на здоровьепотомства.Опасный производственный фактор -производственный фактор, воздействие которого наработающего в определенный условиях приводит ктравме, острому отравлению или другому внезапномурезкому ухудшению здоровья, или смерти.

Вредные и (или) опасные производственные факторы делятся на следующие группы:1. химические факторы (аллергены, канцерогены, опасные при воздействии на репродуктивную функцию, аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действий);2. физиологические факторы (белково-витаминные препараты, кормовые дрожжи, комбикорма, биостимуляторы, инфицированный материал, биологические токсины);3. физические факторы;4. факторы трудового процесса (физические перегрузки, зрительно напряженные работы, работы с ПЭВМ, перенапряжение голосового аппарата).

Порядок проведения медицинских осмотров Предварительные медицинские осмотры при поступлении наработу проводятся с целью определения соответствия состоянияздоровья работника поручаемой ему работе (ст. 213 ТК РФ). Периодические медицинские осмотры (обследования)проводятся с целью: динамического наблюдения за состоянием здоровья;выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями;своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий.Частота проведения периодических медицинских осмотровопределяется территориальными органами Федеральной службыпо надзору в сфере защиты прав потребителей.