PPt4Web Хостинг презентаций

Главная / Обществознания / Конфликты в обществе
X Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте его на свой сайт

X

Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. сети.

После чего скачивание начнётся автоматически!

Кнопки:

Презентация на тему: Конфликты в обществе


Скачать эту презентацию

Презентация на тему: Конфликты в обществе


Скачать эту презентацию



№ слайда 1 КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Выполнила: Короткова К.Т. студентка группы 49фм4 Преподават
Описание слайда:

КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Выполнила: Короткова К.Т. студентка группы 49фм4 Преподаватель: Серкова Е.И. Департамент здравоохранения Брянской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Брянский базовый медицинский колледж»

№ слайда 2 Факты свидетельствуют о том, что конфликты играют в жизни людей, народов и стран
Описание слайда:

Факты свидетельствуют о том, что конфликты играют в жизни людей, народов и стран большую роль, чем хотелось бы самим людям: все хотят мира, но каждый стремится к нему по-своему и в результате этого «по-своему» возникает война. Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют.

№ слайда 3 Конфликт - противоречие, возникающее между людьми или коллективами в процессе их
Описание слайда:

Конфликт - противоречие, возникающее между людьми или коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствия согласия между двумя или более сторонами.

№ слайда 4 Причины  возникновения конфликтов
Описание слайда:

Причины  возникновения конфликтов

№ слайда 5 Типы конфликтов
Описание слайда:

Типы конфликтов

№ слайда 6 Внутриличностный конфликт  случается внутри индивида и часто по природе является
Описание слайда:

Внутриличностный конфликт  случается внутри индивида и часто по природе является конфликтом целей или конфликтом взглядов. Конфликтом целей внутриличностный конфликт становится тогда, когда индивид выбирает и пытается достигнуть взаимоисключающих целей.

№ слайда 7 Межличностный конфликт вовлекает двух или более индивидов, если они воспринимают
Описание слайда:

Межличностный конфликт вовлекает двух или более индивидов, если они воспринимают себя как находящихся в оппозиции друг к другу с позицией целей, расположений, ценностей или поведения. Индивиды, вступившие в межличностный конфликт, имеет возможные пути выхода из него. Стиль, предполагающий уход от конфликта Стиль разрешения конфликта  Стиль сотрудничества отличается

№ слайда 8 Внутригрупповой конфликт  столкновение между частями или всеми членами группы, в
Описание слайда:

Внутригрупповой конфликт  столкновение между частями или всеми членами группы, влияющие на групповую динамику и результаты работы группы в целом.

№ слайда 9  Внутриорганизационный конфликт ассоциируется с противостоянием и столкновениями
Описание слайда:

 Внутриорганизационный конфликт ассоциируется с противостоянием и столкновениями, возникающими на почве того, как были спроектированы отдельные работы или как формально распределена власть в организации. Выделяются четыре разновидности этого конфликта: вертикальный горизонтальный линейно-функциональный ролевой

№ слайда 10 Конфликт между личностью и группой это столкновение между частями или всеми член
Описание слайда:

Конфликт между личностью и группой это столкновение между частями или всеми членами группы, влияющие на результаты работы группы в целом. Отдельные группы людей определяют нормы поведения присущие только им.

№ слайда 11 Межгрупповой конфликт представляет собой противостояние или столкновение двух ил
Описание слайда:

Межгрупповой конфликт представляет собой противостояние или столкновение двух или более групп. Он возникает в организациях, состоящих из множества формальных и неформальных групп.

№ слайда 12 Разрешение конфликтов Существуют пять основных способов разрешения конфликтов. 
Описание слайда:

Разрешение конфликтов Существуют пять основных способов разрешения конфликтов.  Избегание, уклонение  Принуждение (противоборство)  Сглаживание (уступчивость)  Компромисс, сотрудничество  Убеждение

№ слайда 13 Конфликт - это особый тип взаимодействия субъектов организации (оппонентов), сто
Описание слайда:

Конфликт - это особый тип взаимодействия субъектов организации (оппонентов), столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей, которое люди пытаются разрешить с помощью убеждения или действий на фоне проявления эмоций. Основой любого конфликта является накопившиеся противоречия, объективные и субъективные, реальные и кажущиеся. В отношениях между людьми неизбежно возникают трудности и конфликты, они являются естественной частью нашей жизни.

№ слайда 14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Скачать эту презентацию


Презентации по предмету
Презентации из категории
Лучшее на fresher.ru