Презентация на тему: Рабочее время

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: понятие, виды, нормы.

Содержание Глава 1 Понятие рабочего времени Глава 2 Виды рабочего времени 2.1 Нормальная продолжительность рабочего времени 2.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени 2.3 Неполное рабочее время Глава 3 Режимы рабочего времени

Введение Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время.

Глава 1 Понятие рабочего времени Трудовой кодекс рабочему времени отвел раздел IV, состоящий из двух глав (15 и 16). Статья 91 ТК РФ дает определение рабочего времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени . Исходя из этого, в правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

Норма рабочего времени Норма рабочего времени используется для определения заработной платы работника, в том числе в целях оплаты сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни.

Рабочее время Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Например, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены), простой не по вине работника.

Рабочее время Трудовой кодекс подчеркивает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников и поэтому в правовом аспекте считается всеобщей мерой труда.

Рабочее время Продолжительность ежедневной работы, ее начало и конец, перерывы в течение рабочего дня предусматривают правила внутреннего трудового распорядка, а при сменной работе - еще и графики сменности, в том числе и при вахтовом методе .

Значение ограничения законом рабочего времени: Обеспечивает охрану здоровья работника от чрезмерного переутомления и способствует долголетию его профессиональной трудоспособности и жизни; За установленное законом рабочее время общество, производство получают от каждого работника необходимую определенную меру труда;

Глава 2 Виды рабочего времени Трудовой кодекс РФ предусматривает три вида рабочего времени: 1) нормальная продолжительность рабочего времени; 2) сокращенная продолжительность рабочего времени; 3) неполное рабочее время .

2.1 Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе.

2.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенное рабочее время – установленная законом продолжительность рабочего времени, уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени, однако с сохранением полной оплаты труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенное рабочее время на основании норм законодательства установлено: а) для несовершеннолетних работников б) для работников с пониженной трудоспособностью в) на работах с вредными и опасными условиями труда г) для отдельных категорий работников д) для работников работающих в ночное время е) в предпраздничные дни

Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних работников Нормальная продолжительность рабочего времени для работников, не достигших 16 лет составляет 24 часа в неделю. Продолжительность ежедневной смены для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов. Для работников от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов. Рабочее время для несовершеннолетних сокращается независимо от характера работы, отрасли хозяйства, формы собственности, на которой базируется организация.

Сокращенное рабочее время для работников с пониженной трудоспособностью Правом на снижение нормы рабочего времени пользуются инвалиды 1 и 2 групп. Продолжительность их труда по сравнению с нормальной уменьшается на 5 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с медицинским заключением.

Сокращенное рабочее время на работах с вредными и опасными условиями труда Максимальная продолжительность рабочего времени для работ и профессий определена в перечне тяжелых работ, а также работ сопряженных с вредными и опасными условиями труда который утверждаться в порядке, определяемом Правительством РФ в зависимости от степени вредности работ.

Сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников Сокращенное рабочее время установлено также для других работников, чей труд связан с большими нервными и интеллектуальными нагрузками.

Сокращенное рабочее время для работников работающих в ночное время Ночным законодатель признает рабочее время с 22 часов до 6 часов утра. На основании ст. 96 ТК РФ при работе в ночное время продолжительность рабочей смены сокращается на один час без последующей отработки. Трудовой кодекс устанавливает, что продолжительность работы в ночное время не сокращается для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Перечень субъектов, которые не могут быть допущены к работе в ночное время: беременные женщины работники не достигшие 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню. При этом такое сокращение производится не только в отношении работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и в отношении работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

2.3 Неполное рабочее время Неполное рабочее время - рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальное или сокращенное рабочее время. При неполном рабочем дне уменьшается продолжительность ежедневной работы, но рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной. Неполная рабочая неделя – уменьшение числа рабочих дней при сохранении установленной продолжительности рабочей смены. Возможно также одновременное сокращение рабочего дня и рабочей недели.

Неполное рабочее время Законодательство РФ предусматривает, что на работодателе лежит обязанность установить неполное рабочее время, если с заявлением обращается:

Глава 3 Режимы рабочего времени Под режимом рабочего времени в трудовом праве понимается распределение нормы рабочего времени для данной категории работников в рамках определенного календарного периода. Режиме рабочего времени работника - вид рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания перерыва для отдыха и питания, производится ли работа в одну или несколько смен, их продолжительность и порядок перехода из одной смены в другую и т.д.

Виды учета рабочего времени поденный недельный суммированный

Заключение Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой - обеспечивает работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.

Спасибо за внимание!