Презентация на тему: Библиотека как центр дополнительного профессионального образования: итоги и перспективы

Библиотека как центр дополнительного профессионального образования: итоги и перспективы И.П.Тикунова, ученый секретарь Архангельской областной научной библиотеки им.Н.А.Добролюбова

“…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения будут больше или равны темпам изменений во внешней среде.” (Р.Реванс)

Задачи по организации успешного обучения персонала: Создание системы обучения персоналаПоиск и укрепление ресурсов обученияМотивация персонала к обучению, развитие потребности в обучении

Элементы системы обучения: цели и принципы обученияприоритетные группы обучениятемы обученияформы обучения

Цели обучения персонала: Укрепление кадрового потенциалаАдаптация персонала к работе в новых условияхОрганизация успешной деятельности в рамках стратегических целей развития библиотеки

Принципы обучения: АктуальностьДифференцированностьПреемственность Опережающий характер обучения

Приоритетные группы: управленцыспециалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности библиотекиспециалисты, не имеющие библиотечного образованиябиблиотечные работники, вновь пришедшие в библиотеку

Темы обучения: библиотечный менеджментиспользование новых информационных технологий в практике библиотечной работысоздание информационных ресурсов обеспечение сохранности библиотечного фондапродвижение книги и чтения в библиотеке

Формы обучения: профессиональная переподготовка и продолжение образованияповышение квалификациисамообразование

Необходимые ресурсы: финансы сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными центрами доступ к источникам современной профессиональной информации специалисты библиотеки, способные обучатьматериально-техническое обеспечение учебного процесса

Задачи по организации обучения библиотечных работников области :Поиск ресурсов для проведения обучающих мероприятийпривлечение специалистов библиотеки к образовательной деятельности и их подготовка развитие сетевого взаимодействия в обучении библиотечных специалистов

Цели обучения: Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе в современных условияхПодготовка к участию в корпоративной работе Содействие росту профессионального самосознания

Приоритетные группы обучения: Руководители библиотек и библиотечных систем областибиблиотечные специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений библиотечного работы в области, корпоративных проектахсельские библиотекари

Образовательные проекты «Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга для сельских библиотекарей», реализуемого при финансовой поддержке ИОО (Фонд Сороса)«Учимся управлять современной библиотекой», реализованного при финансовой поддержке Министерства культуры РФ, комитета по культуре администрации Архангельской области»

Новые задачи: объединение и развитие региональных образовательных ресурсов и их оптимальное использование совершенствование региональной инфраструктуры дополнительного профессионального образования