Презентация на тему: Омская Область
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬО введении отраслевых системоплаты труда в бюджетных учрежденияхОмской области и задолженностипо заработной плате, а также о мерахпо её снижению в организацияхОмской областиБесштанько Андрей Владимирович – Заместитель Председателя ПравительстваОмской области, Министр трудаи социального развития Омской области
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬО введении отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬУчреждения, перешедшие на отраслевыесистемы оплаты труда
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬУчреждения, перешедшие на отраслевыесистемы оплаты труда
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬРегиональныеособенностиПоэтапное введение отраслевыхсистем оплаты трудаОтсутствие централизованного фонда бюджетных ассигнованийна премирование руководителейКоэффициент кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате основного персонала - 4Отсутствие повышающих коэффициентов
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬНормативная правовая базаМетодические рекомендации (приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75)Примерные положения об оплате труда;перечни должностей, относимых к основному персоналу; методические рекомендации(приказы отраслевых министерств)
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ Информационно-разъяснительная работаИндивидуальныесобеседования сруководителямибюджетных учрежденийРабочие встречи,семинары,совещания сруководителямии работникамифинансовыхслужбРазмещениематериаловв средствахмассовойинформации,созданиеразделовна сайтах
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬПреимущества введения отраслевыхсистем оплаты трудаРост средней заработной платы на 12 %Увеличение окладной составляющей фонда оплаты трудаПовышение заинтересованности руководителейв результатах эффективности деятельности учрежденийи росте оплаты труда специалистовПовышение качества предоставления государственныхуслуг путем усиления мотивации сотрудников
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬОсновные подходы к формированиюсистемы стимулированияУвязка конкретных результатов работы с целямии задачами деятельности учрежденияРазработка критериев оценки результатов и качечства трудаСоздание механизма оценкии распределения стимулирующих выплатВозможность корректировки системыпри изменениях текущих задач
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬО задолженности по заработной плате, а также о мерах по еёснижению в организацияхОмской области
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬОбъём просроченной задолженностипо заработной плате
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬСистема мер по сокращению задолженностиВзаимодействие федеральных, региональных и муниципальных органов властиИспользование рычагов надзорно- контрольного характераАктивизация деятельности межведомственных комиссийПроведение информационно-разъяснительнойработыОрганизация работытелефонов «доверия»,«Прямых линий»
ОМСКАЯ ОБЛАСТЬО введении отраслевых системоплаты труда в бюджетных учрежденияхОмской области и задолженностипо заработной плате, а также о мерахпо её снижению в организацияхОмской областиБесштанько Андрей Владимирович – Заместитель Председателя ПравительстваОмской области, Министр трудаи социального развития Омской области
